8月 2019アーカイブ

老後貧乏に陥る危険性

近年、よくメディアで目にする「老後破産」「老後貧乏」、これらの言葉を見て、現役世代の人はどう思うでしょうか?
もし、「自分は大丈夫」「なんとかなるだろう」と思っているとしたら、とても危険です。

先日(8月27日)報告された、社会保障審議会年金部会、年金の財政検証の公表結果を引用してみます。

【経済(ケース V )】
・物価上昇率 0.8%  ・賃金上昇率(実質<対物価>) 0.8%  ・運用利回り(実質<対物価>) 2.0% (参考)経済成長率(実質) 0.0%
【人口(中位)】
・合計特殊出生率(2065) 1.44 男 84.95歳 女 91.35歳
【労働力】
経済成長と労働市場への参加が一定程度進むケースの場合です

このケースⅤでの夫婦2人の年金受給額は
・2024年・・・21万7千円/月
・2040年・・・20万8千円/月
試算されています。

5年後の2024年ではどうなるのでしょうか?
→老後の家計は基本的に「赤字」

1.自由業、農業・漁業等で定年の無い方
何歳まで働けますか?
75歳までという方は
約10年間×(65千円-256千円)=▲2292万円
65、000円は国民年金満額支給の場合
256、000円は夫婦二人の月額生活費(慎ましい暮らし)平均

2.平均的なサラリーマン
定年延長や再雇用で65歳まで働いた方
約20年間×(217千円-256千円)=▲936万円
217、000円は平均的サラリーマンの夫婦二人の年金額

3.生活費以外の必要経費は
生活費以外にも様々な経費が必要となりますよね!
その他ゆとりある生活ならびに万が一の際の上乗せ額を考えおきましょう。
◆旅行やレジャー、趣味や教養
◆耐久消費財(テレビ、冷蔵庫、洗濯、エアコン、車、等々)
◆子供や孫への援助(入学、卒業、就職、結婚・・・)
◆付き合い(親戚、友人、近所との冠婚葬祭費用)
◆住宅の補修(外壁、屋根の補修・塗り替え等々)
住宅事情、地域、家族構成などの違いで、支出額も大いに異なりますが、我が家の場合でも、大きな出費が発生しました。
・集約の補修・・・瓦の塗り替え150万円、外壁の塗装100万円、家アリ駆除30万円
・家電品・・・テレビ、冷蔵庫、パソコン等で50万円
・車(軽四輪)・・・150万円
・孫5人・・・入学祝い、卒業祝い等々100万円
・旅行・・・校内旅行年1回ペース、10回、海外3年に1回ペース3回=300万円
 以上概算でも780万円となります。

甚だお恥ずかしい限りですが、我が家も本タイトルの「老後貧乏」に陥る一歩手前です。

私の反省その1
「標準報酬月額には62万円という上限額があることに気が付かなかったこと」
厚生年金の年間の年金額算出の計算方法
標準報酬月額(見込み)× 5.481 ÷ 1000 × 厚生年金加入月数
であることは承知していました。

したがって、年金生活もきっと心配は要らない、大丈夫だと思っていました。
60歳に近いころから、多少本気になり、調べだしたところ、標準報酬月額には62万円という上限額があることを知り、愕然となり、本気で再計算したり、ねんきん定期便を確認し、退職後の資金計画を立てました。

私の反省その2
「長年、支えてくれた女房への慰労金が必要だったこと」
私は60歳で退職し、子会社(東京)役員として2年間就任しました。その間は私は単身赴任、家内は自宅で留守番でしていましたが、妻が放浪癖というわけではないのですが、趣味の着物をまとめ買いしたことと、茶道の道具を整え、退職金の大半が消えていたことでした。
結婚以来35年間、苦労を掛けてきて、私は外でかなり自由な生活を送ってきたので、まあ~女房への慰労金かと思えばOKか!と思っています。
しめくくり

現在、貧困に苦しむ高齢者の方だって好き好んで苦しんでいるわけではありません。きっと「なんとかなる」と思っていたはずです。

しかし、現実はそうではなかった。これから人口が減っていき、ますます厳しい状況が予想される現役世代は、どうすればおカネに困らない老後を迎えることができるのでしょうか?

老後は誰しもが年金と貯蓄の取り崩しという二段構えの生活になります。そんな生活のなかで貯蓄は目減りしていく一方ですが、年金は亡くなるまで毎月安定した収入となります。やはり公的保険は頼りになる制度だと思います。
老後の暮らしを安心なものにするためにも、まず国の制度である年金に関する知識を頭に入れてフル活用しましょう。

前の記事「年金を増やす最大のポイントは『妻』です。」も参考にされると良いでしょう。

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年金の財政検証の結果が公表

27日夕方に、社会保障審議会年金部会が開催され、5年に1度行われる年金の財政検証の結果が公表されました。
この公表は、社会保障審議会年金部会の会合でお披露目されるのが恒例となっているものです。
参議院選挙前に検証結果が出なかっただけに、その内容は、政府にとって都合の悪いものだったのか、それとも正直に国民に示せたといえるのでしょうか。
公表したての検証結果を紹介されています。

2019(令和元)年財政検証の諸前提
合計特殊出生率
2015年(実績) 2065年

2015年(実績) 2065年高位 2065年中位 2065年低位
1.45 1.65 1.44 1.25

平均寿命

2015年(実績) 2065年高位 2065年中位 2065年低位
男 80.75
女 86.99
男 83.83
女 90.21
男 84.95
女 91.35
男 86.05
女 92.48

 

所得代替率

公的年金の給付水準を示す指標。現役男子の平均手取り収入額に対する年金額の比率により表される。
所得代替率 =(夫婦2人の基礎年金 + 夫の厚生年金)/ 現役男子の平均手取り収入額
2019年度:
所得代替率・・・61.7%
夫婦2人の年金・・・13.0万円 +9.0万円=22.0万円
現役男子の平均手取り額・・・35.7万円

【経済(ケース I )】
・物価上昇率 2.0%  ・賃金上昇率(実質<対物価>) 1.6%  ・運用利回り(実質<対物価>) 3.0% (参考)経済成長率(実質) 0.9%
【人口(中位)】
・合計特殊出生率(2065) 1.44 男 84.95歳 女 91.35歳
【労働力】
経済成長と労働市場への参加が進むケース

2019 2024 2040 2046 2060
現役男性年収(万円) 35.7 36.7 48.1 50.6 62.9
夫婦年金額 22.0 22.3 25.0 26.3 32.7
所得代替率 61.7 60.9 54.3 51.9 51.9

【経済(ケース III )】
・物価上昇率 1.2%  ・賃金上昇率(実質<対物価>) 1.1%  ・運用利回り(実質<対物価>) 2.8% (参考)経済成長率(実質) 0.4%
【人口(中位)】
・合計特殊出生率(2065) 1.44 男 84.95歳 女 91.35歳
【労働力】
経済成長と労働市場への参加が進むケース

2019 2024 2040 2046 2060
現役男性年収(万円) 35.7 36.7 43.7 47.2 54.3
夫婦年金額 22.0 22.1 23.4 24.0 27.6
所得代替率 61.7 6 0.2 53.6 50.8 50.8

【経済(ケース V )】
・物価上昇率 0.8%  ・賃金上昇率(実質<対物価>) 0.8%  ・運用利回り(実質<対物価>) 2.0% (参考)経済成長率(実質) 0.0%
【人口(中位)】
・合計特殊出生率(2065) 1.44 男 84.95歳 女 91.35歳
【労働力】
経済成長と労働市場への参加が一定程度進むケース

2019 2024 2040 2046 2060
現役男性年収(万円) 35.7 36.1 40.5 41.5 46.7
夫婦年金額 22.0 21.7 20.8 20.7 20.8
所得代替率 61.7 6 0.1 51.3 50.0 44.5

「100年安心」といった年金制度もケースⅤ、VIは、年金積立金は枯渇し、それ以降は毎年入る年金保険料と税だけを財源にして年金給付を行うという完全賦課方式になることを、厚生労働省も認めている。

これは、5年前の2014年の財政検証でもそうだった。低成長ケースでは、年金積立金が底をつくことがあることを認めている点は、正直であり、厚生労働省の良心というべきだろう。

これまでの方針では、良い数字を見せて、国民への安心・信頼を得るような施策を取り組んできているように伺えるが、やはり最悪のシナリオを示して欲しいものです。

先に撤回した、老後の資産不足2000万円問題も適切な数値であったように思えます。
但し、教育ローン、住宅ローンなどを抱えながら、2000万円の資産を蓄えるのは、中々困難なため、老後の大切な「命綱」である年金を増やす方法な無いものでしょうか?

「年金を増やす最大のポイントは『妻』です。
会社員が加入する『厚生年金』は、保険料の半分を会社が負担してくれるので、全額が自己負担になる『国民年金』よりもお得な制度といえます。

しかし現状では、男性に比べて女性の厚生年金への加入期間が圧倒的に短く、男性は定年までずっとサラリーマンのパターンが多いので、約半数が35年以上加入していますが、女性は半数が10年未満です。
逆にいえば、女性の方が厚生年金額を増やすチャンスが大きいということです。

厚生年金は2016年10月から加入条件が大幅に緩和され、「パート主婦」でも加入しやすくなり、時給1000円のパート主婦なら、1日4時間半で週5日間働けば、条件をクリアできます。

働けば働くほど年金額はアップして、それが死ぬまで続く。たとえば、月10万円のパートを1年間続ければ、年金は月額約550円アップします。
10年なら約5500円も増やせる計算になります。

「厚生年金は70才まで加入できるので、60才以上の人でも働くことで年金を増やせます。シニア層も目標を持って働くことで、社会との接点を持ち続けると同時に、収入は家計の足しになります。

個人的には70歳になり、平均より多少多めの年金を受け取っているので、心配はしていませんが、資産2000万円を蓄えることも重要ですが、60歳を過ぎても社会への繋がりを持ちつつ、厚生年金に加入し続ければ、長寿100歳時代に安心した生活がおくれますよ!


男性の肌がもたらす効果を高める方法とは?

男性も例外ではなく、洗顔をおろそかにしてしまうと、ニキビや乾燥などの肌に悩みを招くこともあるのです。
男性の洗顔において大切な主なポイントは、「擦りすぎないこと」「肌に合った洗顔料を選ぶこと」「洗顔の正しい知識を得ること」でしょう。

男性の肌がもたらす効果を高める方法とは?

自分に自信を持ちたいという方へ

初対面の場合に皆さんは最初に何処を見られますか?

多くの人は先ずは顔を見て、次に頭のてっぺんから徐々に下(足元)へ、最後に身体全体へと視線を移動させるのではないでしょうか?

だとしたら、最初に見る「顔」が大きく影響をに左右することになります。

その際、顔の造形や各パーツの作りは生まれ持ったもので、変えようがありませんが、好感度を高めるために、清潔にすることなら誰でもできるはずです。

男性もツヤと潤いがあり、シミやシワのない肌を手に入れる対策を行いましょう!

「今の洗顔方法は本当に自分に合っているのかな?」「最近シミやシワが目立つし、皮脂も気になるから、洗顔を見直してみようかな…」と、お考えではないでしょうか。

洗顔はスキンケアの基本とも言えます。
男性も例外ではなく、洗顔をおろそかにしてしまうと、ニキビや乾燥などの肌悩みを招くこともあるのです。
男性の洗顔において大切な主なポイントは、「擦りすぎないこと」「肌に合った洗顔料を選ぶこと」「洗顔の正しい知識を得ること」でしょう。

男性必見!知っておきたい基本の洗顔方法

基本的な洗顔方法を意識することで、自分の肌に自信を持つことができるかもしれません。

洗顔で特に大切なことは、必要以上に擦らないことだと言えるでしょう。これは、肌質には関係ありません。

摩擦が強くなると肌荒れや乾燥の原因になることもあるので、意識して洗顔しましょう!

①手を清潔にする
洗顔する前には必ず手を洗いましょう。
汚れた手では泡立ちにくいうえに、衛生上よくありません。

②泡立てる前に顔をすすぐ
あらかじめぬるま湯ですすいで、ほこりや汗など、肌に付着した汚れを落とします。

③洗顔料をしっかりと泡立てる
洗顔料をしっかり泡立てて肌と手の間にクッションを作ることで、摩擦を軽減しましょう。

④やさしくなでるように洗顔する
おでこ・鼻(Tゾーン)」のように皮脂の出やすい場所から洗いましょう。
まず、おでこに泡を付けて、広げるように、こめかみの方へ泡を伸ばします。
小鼻などの細かい部分は汚れがたまりやすいので、指先を使って、泡を転がすようにやさしくクルクルと洗います。

次に、頬を洗います。
頬はおでこや鼻よりも皮脂が少なめの部分なので、優しく泡を「乗せる」ようなイメージで洗います。

最後に、口や目の周りに泡を乗せます。
口や目は他に比べて皮膚が薄い部分なので、泡を乗せるだけにして、できる限り擦らないようにしましょう。

⑤泡が残らないようにすすぐ
35℃前後のぬるま湯をすくった手の平を顔に近づけてすすぎましょう。
特に、あご・こめかみ・おでこ(生え際)といった部位は、泡が残りやすいと言われているので、しっかりとすすぐことを意識してください。

⑥タオルでやさしく水分を取り除く
顔に清潔なタオルをあてて、水分を吸収させるようにして拭き取ります。
肌はデリケートなので、こすらずに、やさしく押さえて水分を取り除きましょう。
なお、男性は、朝の洗顔とシェービング(ひげ剃り)を同じタイミングで行うことも多いかと思います。
同時に行う場合は、肌をぬるま湯でしっかりとすすいだ後に、シェービングを行い、その後に洗顔をするとよいでしょう。

洗顔料の選び方
男性の肌は、皮脂量が20代からほぼ横ばいだと言われており、肌の脂っぽさが気になる方が多いとされています。

さっぱりした使い心地や爽やかな香り、柔らかめのテクスチャーなど、実際に使いながら自分の好みも合わせて選んでみるようにしましょう。

ただし、脂っこいからといって化粧水や乳液などのスキンケアをしないというのは逆効果になってしまうと言われています。

洗顔をしたら、そのあとしっかりと保湿して肌の状態を整えるようにしましょう。

男性の肌に洗顔がもたらす効果

①肌荒れを防ぐ
丁寧な洗顔で不要な皮脂などの汚れを落とすことは、すこやかな肌を保つための基本だと言えます。
スキンケアの第一ステップである洗顔を丁寧に行い、ニキビや乾燥などの肌荒れを防ぎましょう。

②洗顔後のスキンケアのなじみを良くする
洗顔で肌の不要な汚れを洗い流すことで、その後に使う化粧水や乳液などの肌なじみをよくすることが期待できます。

きちんと洗顔ができておらず肌に汚れが残った状態だと、その後に使うスキンケアアイテムが角層に浸透しにくくなることがあります。
キンケアアイテムの魅力を存分に感じるためにも、洗顔をしっかり行うことが大切です。

まとめ
男性の洗顔についてお伝えしてきましたが、いかがでしたか?
この機会に普段の洗顔を振り返り、基本的な洗顔方法を意識してみましょう。
メイクをすることが少ない男性の第一印象は、なめらかな素肌が大事なポイントになること間違いなし!
洗顔への理解を深めて、清潔感のあるすこやかな肌を目指しましょう。
内容には個人差がございますのでご了承ください。

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美容洗顔石鹸 BUSO

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メンズのスキンケア美容洗顔石鹸 【BUSO】の特徴

1、『男性専用』であること
男前の肌を作る男性用の洗顔石けん「BUSO」
男性専用の洗顔石けんはあまりありません。
いまの時代は男性も女性並みにしっかりとスキンケアをします。
それほど外見の印象の影響は大きく、そのことに男性も気づいています。
男性専用であることは、男性のお肌のことをしっかりと考えているということ。女性と男性では、お肌の特徴は異なります。

2、『混合肌』を考えていること
男性の多くは『混合肌』と言われる肌質をしています。
例えばTゾーンはテカテカとしているのに、顎周りなどのUゾーンは髭剃りの影響などで乾燥しやすいというもの。
わたしもこのタイプの肌で、多くの男性が混合肌と言われています。
その『混合肌』を考えたうえでつくられているというのは、実際に石けんを使う男性にとっては大きなメリットとなります。

男性は『じぶんはオイリー肌(テカリ)』と判断してしまって、偏ったスキンケアを続けてしまっていることも少なくありません。
もう一度あなたのお肌のタイプを見直してみてください。テカる場所、乾燥する場所がある『混合肌』である可能性が高いのです。

3、『保湿』を考えた洗顔ができる
先ほど男性には混合肌が多いと書きましたが、テカる部分も、乾燥する部分も、改善のためには保湿が必要です。
安価な洗顔料では、刺激が強すぎて必要な水分や皮脂も汚れも根こそぎ落としてしまうものもあります。
それでは保湿はできていませんし、乾燥もテカリもなかなか対策できません。
BUSO(ブソウ)は保湿のための成分がたくさん入っています。
男性こそ保湿が必要にもかかわらず、保湿にこだわった石けんが少ないのです。

BUSO(ブソウ)に含まれている保湿成分は、高純度フルボ酸、コラーゲンペプチド、ヒアルロン酸、ハチミツ、グリコシルトレハロース、カワラヨモギエキス、ドクダミエキス、などです。
聞いたことがある成分も多いと思いますが、保湿にこだわっていることがわかります。

4、『化学合成添加剤』は一切不使用!
美肌を目指す男性にとって、ここはとっても大切な項目です。
男性特有のテカリやギトギトを解消して、余計な肌トラブルのない綺麗なお肌を維持するためには、常にお肌を健康的な状態に保っていく必要があります。
そこで大切なことが『刺激が少ない』ことです。
化学合成の防腐剤、凝固剤、着色料、香料などを一切使っていません。
また起泡剤や発泡剤など、泡立ちよく見せる成分も使っていません。

それでも『キメ細かい泡』が簡単に作れるのは、つくり手の強いこだわりを感じます。
安価な洗顔料や石けんが全て悪いとは言いませんが、男性向けのコスメのなかには化学合成のものが多く、刺激が強いものがたくさん売られています。

洗浄力は強いため、汚れはしっかりと落とすことができるかもしれませんが、必要な皮脂や水分まで蒸発し、さらなるテカリや乾燥につながりかねません。
さらにニキビなどの肌トラブルの原因となることもあります。
女性用の石けんではここまでこだわったものはたくさんありますが、男性専用ではまだまだ少ないのが現状ですよね。
その点で見てもBUSOはこだわられた優秀な石けんといえます。

5、長持ちする
なかには長持ちするものもあれば、すぐに溶けてしまうものもあります。
これは実際に使ってみなければわからないことですね。
BUSOの洗顔石けんは、長持ちするような工夫がされています。
それは『枠練り製法』という昔ながらの作り方にあります。
デメリットとしては、作るまでに2~3ヶ月ほどの長い時間がかかりますが、その分長持ちする石けんと言われているのです。
機械で大量に素早く作ることもできる現代で、あえて昔ながらの製法で丁寧に作られていることには好感が持てますね。

6、メーカーの素早い対応
BUSOのソープは2日ほどで届きました。
前述しましたが、これだけ素早く届くことは大きなメリットといえます。
実際に石けんは使ってみなければわかりませんが、もしその石けんを気に入れば、これから長く使うかもしれません。
その時に発送まで時間がかかったり、なかなか届かないとなれば、安心して使い続けることはできませんよね。
これから使い続けることを考えて、どのような対応か、メーカーの対応も検討の要素に入れてくださいね。

7、シェービングにも嬉しい
わたしは電動のT字シェーバーを使っていますが、しっかりと濃密な泡で剃らなければ、お肌へのダメージが気になります。
そこからお肌が荒れて、トラブルになることも少なくありません。
別にシェービングローションを用意するのも面倒ですので、洗顔の際に一緒にヒゲも剃ってしまいます。
BUSO石けんはきめ細かい泡ができますので、朝の髭剃りにも最適です。

<BUSO 商品説明>
べたつくのに乾燥する男肌に、サラッと馴染んでたっぷりの潤いを届けます。
テカり・にきび・かみそり負け…男性の肌の悩みに、エステ発の新・洗顔石けん「BUSO(ブソウ)」です。

BUSOのこだわり保湿成分
1.高純度フルボ酸


アミノ酸やミネラルなどの天然保湿成分が豊富に含まれ、人工的には作り出せない高い栄養素として知られています。

2.プロテオグリカン
ヒアルロン酸を上回る、高い保湿力を持った保湿成分で、肌を若々しく保つ働きを持っています。

3.ヒアルロン酸
もともと人の体内にある保湿成分で、肌の水水下を保ってくれます。

4.コラーゲン
水分を捉え、潤いを保つ保湿成分で、肌のハリや弾力をつくります。

5.コラーゲンペプチド
コラーゲンの数百倍の保湿力を持っています。

6.グリコシルトレハロース
トウモロコシ由来の多糖体で、高い保湿力があります。

7.尿素
硬くなった肌を柔らかくする保湿成分で、肌の細胞を元気にする働きがあります。

8.AQP
水分を細胞に取り組む働きを持つ保湿成分で、肌の水分バランスを保ちます。

9.その他の成分
その他柿タンニン、茶カテキン、ハチミツ、カワラヨモギエキス、ドクダミエキスなど、 22のスキンケア成分が詰まった、男性の美肌づくりのための石けんです
まるでエステのフェイシャルケアのような、優しい洗い心地やしっとり感が体感いただけます。

毛穴の奥まで綺麗に洗い落とすモコモコ泡を簡単に作れる、泡立てネット付き。
肌トラブルに悩む男性のために誕生した、こだわりの美容石けんです。
化粧水・美容液・乳液といった保湿液のほとんどには、見た目を良くするため、使用感を良くするためなどに化学合成添加剤が配合されています。

しかし、本来肌にとって必要なものではなく、場合によっては肌への刺激となって、無用な肌トラブルを招く恐れもはらんでいるものです。BUSOオールインワンジェルには香料や着色料をはじめとする肌に不要な成分は一切使用していません。

肌に刺激を与えないこと、肌を健康な状態に保つことが内側から潤い輝く美肌をつくると考えます。

 

男性の肌の悩みは石鹸で解決できる?男性用の洗顔石けん「BUSO」


エイジングケアができる洗顔料 GRAV

エイジングケアができる洗顔料 GRAV(グラヴ)
「年齢とともに、これまでの洗顔フォームでは乾燥、ベタつきが気になってきた方へ洗顔フォームの変えどきは今です!」
「エイジングケアは洗顔フォームからはじめましょう!」 というように、男性の肌のエイジングケアを始めましょう!

エイジングケアができる新しい洗顔料

GRAV(グラヴ)face wash


「GRAVface wash」は年齢を重ねるごとに気になりがちな、皮脂臭や肌老化に着目した、低刺激性洗顔フォームです。

年齢とともに、これまでの洗顔フォームでは乾燥、ベタつきが気になってきた方へ洗顔フォームの変えどきは今です!」

「エイジングケアは洗顔フォームからはじめましょう!」 というように、男性の肌のエイジングケアを始めましょう!

次のような方は最後までお読みください!

若いころの肌つやを取り戻したいと思っているような男性
肌のテカりとともに出てくる臭いを何とかしたいと思っている男性
乾燥肌から来る肌トラブルに悩んでいる男性
敏感肌で、肌質に合う洗顔剤を探している男性

3つの天然保湿成分

シロキクラゲ多糖体
1gのシロキクラゲ多糖体が保水できる水分はなんと480gもあります。
天然由来ながらヒアルロン酸をはるかにしのぐ保水力を持ちます。
皮膚上に見えないヴェールを形成し、長時間保水効果を持続します。

ロイヤルゼリー
毎日の産卵に必要な体力を維持するために、女王蜂のみが摂取する成分です。
驚くべき生命力を与え、美容や健康にも良いとされています。
優れた還元作用があり、廊下の原因を除去します。

オリーブ果実油
肌への親和性が高く、十分な保水効果をもたらします。
ビタミンEが多く含まれているため、肌にハリを与え、また肌を柔らかくします。

男のエイジング肌に一番大切なことは、

「GRAVface wash」は汚れを落として皮脂を残すから、

1、乾燥による皺が防げて、若々しい肌に

2、肌が潤うから、カミソリ負けしないしっかりとした肌に

3、毛穴から出る皮脂の皮脂臭やテカりが防げるから、不快な臭いが防げる

「GRAVface wash」の特徴
高保湿
角質層のバリア機能をサポートし、ハリを与えます。
余分な皮脂を序きゅし、皮脂臭の原因にも働きかけます。

低刺激性
毎日繰り返し使うものだからこそ、余分な成分は一切いれず、厳選された天然を多く使用しています。
また、敏感肌にも使用いただけます。
『合成着色料不使用・石油系界面活性剤不使用・パラベン不使用・アルコール不使用・低刺激性』

コンディション正常化
天然クレイの一種である賛成白土由来で吸着力に優れており、余分な皮脂や毛穴の汚れ、古い角質を吸着します。
乱れた肌のコンディションを整えます。
使い続けることで、黒ずみの目立たない決め細やかな触れたくなる肌へ整えます。

 

男のエイジング肌専用「GRAV facewash」のお求めはコチラです。


ZIGEN UVクリームジェル

紫外線から男を守る【ZIGEN UVクリームジェル】
メンズコスメ市場に新たな紫外線対策アイテム登場! 男性の肌向けに開発した、 「テカりを抑える」、「ベタつかない」、「白浮きしない、」、「紫外線吸収剤不使用」で敏感肌の方にも 安心して使って頂ける肌に優しい日焼け止めです。

紫外線から男を守る!

ノンケミカル処方で優しい【ZIGEN UVクリームジェル】



メンズコスメ市場に新たな紫外線対策アイテム登場! 男性の肌向けに開発した、テカりを抑える、「ベタつかない」、「白浮きしない」、紫外線吸収剤不使用で敏感肌の方にも 安心して使って頂ける肌に優しい日焼け止めです。

サラサラした使用感で、石鹸だけでカンタンに落とせます。

SPF21・PA++ 日常生活の紫線対策としてお使い頂けます!

毎日使うものだからストレスフリーな使用感にこだわりました!
・テカリを抑える
・ベタつかないサラサラした使用感
・白浮きしない

ZIGEN UVクリームジェルの4つの特徴

①追求し続けた紫外線吸収剤不使用
多くの日焼け止めクリームで使用されている「紫外線吸収剤」は肌への負担が大きく、肌トラブルの原因になります。
したがって、ZIGEN UVクリームジェルは肌への負担の少ない紫外線反射剤をを採用しました。
「紫外線反射剤」は、主原料である酸化亜鉛と酸化チタンが例えるなら鏡のように、紫外線を跳ね返します。

紫外線を皮膚に吸収せず反射するため、肌への負担が少ないんです。
酸化亜鉛と酸化チタンは紫外線に直接触れると酸素を発生させ、肌への刺激となるため、シリコン処理するのが一般的です。

ですがアミノ酸処理することで、肌への負担も大幅に軽減します。 また、アミノ酸は人間の皮膚にも存在するため、よりいっそう肌に馴染み、白浮きする心配もありません。

②敏感肌にもやさしいたくさんのフリー
お肌に優しく、品質に重視し、余計な成分は使用していないので、敏感肌の方でも毎日ご使用いただけます。
パラベンフリー、シリコンフリー、鉱物油フリー、無香料、無着色 多くの日焼け止めに使われている「紫外線吸収剤」を 使って(ノンケミカル)おりません。
更に美容成分を配合して、乾燥から肌を保護します。
・ヒアルロン酸
ヒトのお肌にはかかせない代表的な保湿成分で、驚異的な保水力で、肌にみずみずしさとしなやかさを与え、若々しい印象に整えます。

・スクワラン
サメ類の肝油から抽出された100%天然のオイルで、保湿だけでなく肌の新陳代謝を促進し、シミ・くすみ予防にも有効です。

人の肌にも含まれる成分ですので、肌によく馴染みます。

③楽チンお風呂で簡単オフ
紫外線吸収剤を使用していないため、石鹸だけでスッと落ち、クレンジングは不要です。

④SPF21PA++こだわり数値でしっかりUVカット
紫外線対策で大切なことは、SPF「紫外線B波」、PA「紫外線A波」ともに数値が高いものを選べば良いのではなくこまめに塗りなおすほうが防御効果が高いのです。
数値が高いものは肌に負担が大きく、肌トラブルの原因になる方もおられます。

また、一般的な「紫外線吸収剤不使用」の日焼け止めは 白浮きしたり、乾燥してカサカサ、塗るとベタベタする といったデメリットがありますが、 ZIGEN UVクリームジェルはこれらの問題を全てクリアしました。

さらにヒアルロン酸を配合しているので 紫外線から肌を守るだけでなく乾燥からもお肌を保護します。
男性も紫外線対策をする事が当たり前の時代になっています。
しかし何を使ったいいかよくわからずに、女性と同じものを使っている男性が多いです。

男性の肌質を考えた、男性専用の日焼け止め です。

オトコの為の日焼け止め「ZIGEN」のお求めはコチラ!


安い費用か高い成婚率か!婚活サイト比較

こん‐かつ【婚活】

「結婚活動」の略 理想の相手を見つけ、幸せな結婚をするためにさまざまな活動をすることです。

女性の社会進出、晩婚化、ライフスタイルの多様化などにより男女がすぐには結婚しなくなったことから、結婚のためには就活(就職活動)のように積極的な働きかけが必要になってきました。

【国語辞書より】

中央大学教授・山田昌弘と少子化ジャーナリスト・白河桃子の共著『「婚活」時代』から流行語になりました。
その後、新聞・テレビ・雑誌でも頻繁に見かける言葉となり、2008年、2009年の2年連続で流行語大賞にノミネートされ、比較的新しい言葉ですが、もう日本国内で知らない人はいないほど浸透しています。

なぜ、婚活が必要なのでしょうか?
結論からいうと「出会いを待っているだけでは、結婚できない時代になった。意識してお相手を探す努力が必要になった」ということです。

多くの人が結婚を望みつつ未婚のままで、国立社会保障・人口問題研究所の2017年調査では、生涯未婚率で男性は23.4%、女性は14.1%ですが、1990年では男性が5.6%、女性が4.3%でした。

ここ27年間で男性は△17.8ポイント、女性は△9.8ポイントとなっています。

未婚率はさらに悪化し、一生独身という人は更に悪化して2030年には、男性の3人に1人、女性の4人に1人と予測されています。

未婚率上昇の背景
この背景には社会の変化があります。昔は親が決めた結婚やお見合い結婚、社内結婚が主流で、終身雇用や年功序列賃金など社会情勢も安定し、結婚を後押ししていました。

だが、1990年代初めのバブル崩壊後、企業間の競争激化で会社が成果主義を導入し、職場は余裕を失い社内の人間関係はよりシビアになり、社内恋愛を避ける人が増え、さらには社旗情勢の変化で女性の社会進出やハラスメント、個人情報の取り扱いなども影響しています。

また、昨今の不況で、経済力に不安を抱える男性が増えたため、経済格差により、「結婚したくてもできない」人が急増しています。

女性が望む収入と男性の年収とのミスマッチ
国税庁の統計調査(平成25年版)によると、20代前半の平均年収は246万円、20代後半では339万円、同じく30代前半は384万円、30代後半は425万円ということです。

女性がお相手に求める年収は下のグラフのとおりです。

未婚女性の55%が結婚相手に年収500万円以上を求めていますが、同年代の未婚男性で年収500万円を超えるのは5%しかいません。

若い世代の非正規雇用や収入がなかなか上がらない状況で、理想と現実のミスマッチが一部の男性に多くの女性が群がり、婚期をどんどん遅らせています。

社会情勢の変化
過剰すぎるセクシャルハラスメント、ストーカーは多少強引な女性へのアプローチは積極的で男らしいと褒められたことが、現在では“即”セクハラだ!言われ、訴えられることが増えたおかげで、消極的にならざるを得なくなったのではないでしょうか?

また、個人情報法保護法により、お節介な親戚のおばさんが“釣書”持参のうえで、お見合い相手を探す習慣が薄れてきているもの現状ではないでしょうか。

メリットがないと結婚に踏み切れない
男性の収入だけで、生活を維持するのが難しくなり、女性が共働きを覚悟しなければいけない状況では、「メリット」がないと結婚に踏み切れず、このことが、結婚の条件を複雑にし、敷居を高くしているのです。

しかし、学生時代のように、本気で恋愛し、相手を思う気持ちがあれば、経済的には厳しい状況から、「お互いに協力して家庭を築ける」、「一人口は食えぬが二人口なら食える」と昔から言われていますので、これと思えるお相手を探した方が、結果的に幸せな結婚相手が見つかります。

早めの婚活がオススメです。

婚活サイトの比較


『日本中のぽっちゃり女性を笑顔にする!』をビジョン

ぽちゃ婚は、現代の日本人女性が抱えている悩みで一番多い「体系」でモテない!自信が持てない!
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東京・横浜・関東エリアで豊富な実績があります。
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ハッピーカムカム

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18年間の相談所としての実績は、おそらく都内でも随一です。

無料カウンセリングでアドバイザーがご提供するのは、「目からうろこ体験」。
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1年以内の成婚率は52.2%(真剣交際3か月経過も含む)にもなり、この率は国内1位とも言われております。
20~40代男女スタッフ12人にて、出会いからご成婚までを完全バックアップします。

アドバイザーの適格なハッピーへの道

①同世代の異性から適格なアドバイスでご縁を結びます。

②徹底したヒアリングで、ふさわしいお相手を選び抜きます。

③お付き合いから恋愛、ご成婚までの細心のアドバイスで結婚へと導きます。

④信頼のネットワークで全国5万人の会員の中からご紹介でき、累計で1400組以上の実績です。


 

新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況

新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況

厚生労働省は、このほど、平成26年3月に卒業した新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況について取りまとめましたので、公表します。
今回の取りまとめにより、新規高卒就職者の40%以上新規大卒就職者の30%以上が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。

■ 大学

■ 高校

この様に高卒で40%、大卒で30%もの多くの若者がキャリアを積まないまま辞めてしまう状況が続くと、日本の企業にとっては将来、中核となる人材が育たないことになるので、危機的な状況で、企業側も若手社員の定着に努力することが重要ではないでしょうか。

 

新卒者の3年以内の離職者の傾向を分析すると、大まかな傾向として、離職率が低い業種は電機・ガス・水道、製造業、金融保険業、情報・通信事業で一人前の技術を身に着けるまで企業が時間をかけて育成することから定着率が高くなる傾向ではないでしょうか。

また、離職率が高い業種は宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、教育・学習支援業、小売業で、入社直後から現場に出て自分で経験を積んで学ぶという育成方法のためなかなか成長を実感できず、悩んで辞めてしまうケースが多いのではないか。

 

離職率の高い、低い、の傾向をこの様な単純な分析ではないと思いますが、終身雇用を前提に企業側が新人教育に時間と経費をかけて入念に行う、更にはキャリア開発制度や人材育成制度などの教育制度が充実している環境の中で、新入社員側にも将来への安心感と仕事への熱意などが醸成され遣り甲斐が生まれてくるのではないでしょうか。

離職の主な原因
さて、もしあなが離職を考えておれるなら、その原因は何なのでしょうか?
一般的な離職原因を洗い出してみました。

1.「思っていた仕事ではない」… 将来性への不安
雑用ばかりやらされる、華やかな業界だと思っていたのに地味な仕事ばかり…
いわゆる「理想と現実とのギャップ」に面食らってしまう人が多い。
離職率が高い企業の場合、就職活動時に「理想面」しか提示していないことが多いのです。

2.「聞いていた労働環境ではない」… デメリットによる幻滅
離職率の高い企業を退職した人からよく聞かれるのが「労働環境への不満」です。
有給が取れない、時間外労働が長い
メリットだけを事前提示してしまう企業側にも問題があると考えられています。

3.「上司のフォローが無い」… 企業側マネジメント体制の低さ
最も多くの人が離職理由として挙げているのが「上司との関係」です。
業務ルールがその日の気分で変わる、メンバーによって対応が異なる、部下のフォローアップが無い
「上司に頼れない」という状況が新人の離職率の一因となっているのは間違いありません。

4.「所得が低い」…給与が上がらないなど
仕事のモチベーションにおいて、やはりお金と評価による昇給が大切です。
いくら好きな仕事でも、それによる対価が低ければ、やる気が落ちてしまいます。

5.「会社の将来に不安がある」…自分の働く会社の将来性は
自分が勤めている会社ならびにその業種・業界の将来性について不安を抱えている人は多く、このまま勤務を続けで良いものだろうか?

6.「人間関係」
会社や組織で仕事をする場合、その職場では必ず人間関係が生まれます。あなたも職場の人たちも人間ですので、当然、性格が違いますので、その関係がうまくいかないと、仕事へ出かけるのが憂鬱になることも多々あります。

 

転職の事例
私も3度の転職経験者です。
最初の転職は私が無知であったのが一つの原因で、学校の求人案内掲示板の中から、旧財閥系で初任給が最も高かった企業を選択したのですが、その初任給の中には3交代勤務手当と残業46時間分の残業手当が含まれていたのです。
勿論、そのことは求人案内に記載されていたのでしょうが、経験不足と無知の私には気付くことはありませんでした。

二つ目の理由は勤続2年間が過ぎ多少の余裕ができて、周りを見渡したところ、20代から50代の職場の仲間が全く同じ業務内容をしているということでした。
ということは、私はこれから30年間以上も3交代勤務をしながら、この業務・作業を続けなければならないのか?ということでした。

このことに対する矛盾と将来への悲壮感のようなものを感じて離職を決意して、様々な悩みを錯誤しながら1971年にIT業界への転職を決意したのでした。

 

転職は損か得か
さて、あなたならどうされますか?

転職は得か損かといえば損です。これまで積み上げてきたものをすべて捨て去り、ゼロから再出発するのです。

転職はプラスなのか、またマイナスなのか?

マイナス面では次のようなことが想定されます。
・退職金、企業年金が不利になる
退職金や企業年金は、勤続年数が多いほど有利になる仕組みとなっています。
長く勤めるほど、多くのお金がもらえるということです。

・福利厚生などの待遇が不利になる
有給や早期退職などの人事制度で、勤続年数が影響しているものがあります。
基本的には、長く勤めている人ほど優遇されるシステムとなっているわけです。

・問題が解決するとは限らない
人間関係や待遇面に不満があって転職をしても、転職先でそれが解決するとは限りません。

・社会的信用が低下する
転職後に住宅や車のローンなどを組むときに、審査がおりにくくなってしまう可能性もあります。
転職を考えている方は、上記のマイナス面を承知したうえで、「自分のやりたいことを実現するため」、「新たな可能性へのチャレンジ」などあたらしい気持ちで働く意欲を持った方にはおススメです。

 

転職を実現するために考えること
・転職先の業界・企業・職種・・・将来有望な業界で、遣り甲斐のある仕事に就きたい
・入社企業にはキャリア開発制度が整っており、業務に必要な知識や技量を習得できる
・できることなら高額な収入が得られ、評価制度や賃金制度などが明確なこと
・中途採用者を快く受け入れる環境が整っている
等々希望は多々あれど、自分には採用試験にパスできる技量はありません・・・・

 

こんな我儘な条件をクリアしてくれるのが、ネットビジョンアカデミーです。
未経験から正社員のITインフラエンジニアとして就業できるよう1からサポートします。

1ヶ月間のネットワークエンジニア養成研修を経て、就職活動までサポートします。
講師を務める現役エンジニアが、代表的なエンジニア資格であるCCNAの取得対策と現場で求められる知識、技術を指導します。

実物のIT機器を使いながら実践力を養えます!
ネットワークエンジニア育成に特化した会社ですので、実機を使った研修が充実していて達成感と習熟度が高いです。


未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方

30歳までの方であれば、職歴、学歴は一切問いません。

最後まで、お読みいただきありがとうございます。

詳しくお知りになりたい方は、次の記事も合わせてお読みください。

ネットワークとは

ネットワークエンジニアの仕事内容

ネットビジョンアカデミー卒業生の声

是非、チャレンジしてください!