新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況

新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況

厚生労働省は、このほど、平成26年3月に卒業した新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況について取りまとめましたので、公表します。
今回の取りまとめにより、新規高卒就職者の40%以上新規大卒就職者の30%以上が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。

■ 大学

■ 高校

この様に高卒で40%、大卒で30%もの多くの若者がキャリアを積まないまま辞めてしまう状況が続くと、日本の企業にとっては将来、中核となる人材が育たないことになるので、危機的な状況で、企業側も若手社員の定着に努力することが重要ではないでしょうか。

 

新卒者の3年以内の離職者の傾向を分析すると、大まかな傾向として、離職率が低い業種は電機・ガス・水道、製造業、金融保険業、情報・通信事業で一人前の技術を身に着けるまで企業が時間をかけて育成することから定着率が高くなる傾向ではないでしょうか。

また、離職率が高い業種は宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、教育・学習支援業、小売業で、入社直後から現場に出て自分で経験を積んで学ぶという育成方法のためなかなか成長を実感できず、悩んで辞めてしまうケースが多いのではないか。

 

離職率の高い、低い、の傾向をこの様な単純な分析ではないと思いますが、終身雇用を前提に企業側が新人教育に時間と経費をかけて入念に行う、更にはキャリア開発制度や人材育成制度などの教育制度が充実している環境の中で、新入社員側にも将来への安心感と仕事への熱意などが醸成され遣り甲斐が生まれてくるのではないでしょうか。

離職の主な原因
さて、もしあなが離職を考えておれるなら、その原因は何なのでしょうか?
一般的な離職原因を洗い出してみました。

1.「思っていた仕事ではない」… 将来性への不安
雑用ばかりやらされる、華やかな業界だと思っていたのに地味な仕事ばかり…
いわゆる「理想と現実とのギャップ」に面食らってしまう人が多い。
離職率が高い企業の場合、就職活動時に「理想面」しか提示していないことが多いのです。

2.「聞いていた労働環境ではない」… デメリットによる幻滅
離職率の高い企業を退職した人からよく聞かれるのが「労働環境への不満」です。
有給が取れない、時間外労働が長い
メリットだけを事前提示してしまう企業側にも問題があると考えられています。

3.「上司のフォローが無い」… 企業側マネジメント体制の低さ
最も多くの人が離職理由として挙げているのが「上司との関係」です。
業務ルールがその日の気分で変わる、メンバーによって対応が異なる、部下のフォローアップが無い
「上司に頼れない」という状況が新人の離職率の一因となっているのは間違いありません。

4.「所得が低い」…給与が上がらないなど
仕事のモチベーションにおいて、やはりお金と評価による昇給が大切です。
いくら好きな仕事でも、それによる対価が低ければ、やる気が落ちてしまいます。

5.「会社の将来に不安がある」…自分の働く会社の将来性は
自分が勤めている会社ならびにその業種・業界の将来性について不安を抱えている人は多く、このまま勤務を続けで良いものだろうか?

6.「人間関係」
会社や組織で仕事をする場合、その職場では必ず人間関係が生まれます。あなたも職場の人たちも人間ですので、当然、性格が違いますので、その関係がうまくいかないと、仕事へ出かけるのが憂鬱になることも多々あります。

 

転職の事例
私も3度の転職経験者です。
最初の転職は私が無知であったのが一つの原因で、学校の求人案内掲示板の中から、旧財閥系で初任給が最も高かった企業を選択したのですが、その初任給の中には3交代勤務手当と残業46時間分の残業手当が含まれていたのです。
勿論、そのことは求人案内に記載されていたのでしょうが、経験不足と無知の私には気付くことはありませんでした。

二つ目の理由は勤続2年間が過ぎ多少の余裕ができて、周りを見渡したところ、20代から50代の職場の仲間が全く同じ業務内容をしているということでした。
ということは、私はこれから30年間以上も3交代勤務をしながら、この業務・作業を続けなければならないのか?ということでした。

このことに対する矛盾と将来への悲壮感のようなものを感じて離職を決意して、様々な悩みを錯誤しながら1971年にIT業界への転職を決意したのでした。

 

転職は損か得か
さて、あなたならどうされますか?

転職は得か損かといえば損です。これまで積み上げてきたものをすべて捨て去り、ゼロから再出発するのです。

転職はプラスなのか、またマイナスなのか?

マイナス面では次のようなことが想定されます。
・退職金、企業年金が不利になる
退職金や企業年金は、勤続年数が多いほど有利になる仕組みとなっています。
長く勤めるほど、多くのお金がもらえるということです。

・福利厚生などの待遇が不利になる
有給や早期退職などの人事制度で、勤続年数が影響しているものがあります。
基本的には、長く勤めている人ほど優遇されるシステムとなっているわけです。

・問題が解決するとは限らない
人間関係や待遇面に不満があって転職をしても、転職先でそれが解決するとは限りません。

・社会的信用が低下する
転職後に住宅や車のローンなどを組むときに、審査がおりにくくなってしまう可能性もあります。
転職を考えている方は、上記のマイナス面を承知したうえで、「自分のやりたいことを実現するため」、「新たな可能性へのチャレンジ」などあたらしい気持ちで働く意欲を持った方にはおススメです。

 

転職を実現するために考えること
・転職先の業界・企業・職種・・・将来有望な業界で、遣り甲斐のある仕事に就きたい
・入社企業にはキャリア開発制度が整っており、業務に必要な知識や技量を習得できる
・できることなら高額な収入が得られ、評価制度や賃金制度などが明確なこと
・中途採用者を快く受け入れる環境が整っている
等々希望は多々あれど、自分には採用試験にパスできる技量はありません・・・・

 

こんな我儘な条件をクリアしてくれるのが、ネットビジョンアカデミーです。
未経験から正社員のITインフラエンジニアとして就業できるよう1からサポートします。

1ヶ月間のネットワークエンジニア養成研修を経て、就職活動までサポートします。
講師を務める現役エンジニアが、代表的なエンジニア資格であるCCNAの取得対策と現場で求められる知識、技術を指導します。

実物のIT機器を使いながら実践力を養えます!
ネットワークエンジニア育成に特化した会社ですので、実機を使った研修が充実していて達成感と習熟度が高いです。


未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方

30歳までの方であれば、職歴、学歴は一切問いません。

最後まで、お読みいただきありがとうございます。

詳しくお知りになりたい方は、次の記事も合わせてお読みください。

ネットワークとは

ネットワークエンジニアの仕事内容

ネットビジョンアカデミー卒業生の声

是非、チャレンジしてください!

 


ネットワークとは

ネットワークとは
ネットワークとは、網という意味の英単語で、複数の要素が互いに接続された網状の構造体のことです。

IT関連の分野で単にネットワークという場合は、複数のコンピュータや電子機器などを繋いで信号やデータ、情報をやりとりすることができるコンピュータネットワークあるいは通信ネットワークのことを意味します。
一例ですが、下図のようなネットワークが代表的です。


ネットワークエンジニアの仕事内容

ネットワークエンジニアの仕事内容は、主にネットワーク設計、ネットワーク構築、ネットワーク監視・運用の3つに大別できます。

 

1.ネットワーク設計
ネットワークシステムの詳細設計を行う仕事では、セキュリティや各種OS、サーバーなどに関する幅広い知識が求められます。お客様の依頼を受けてネットワークを設計する際は、設計・提案能力はもちろんのこと、ヒアリング力やプロジェクト推進能力なども必要です。

 

2.ネットワーク構築
ネットワークエンジニアは、設計書をもとに回線の設置などネットワーク構築も行います。無駄なコストやトラブルの発生を避けるためには、最新の製品や技術の動向、ケーブリングや機器の設置に関する知識が必須です。

 

3.ネットワーク監視・運用
ネットワーク監視・運用では、ネットワークシステム構築後の維持管理を行います。具体的には、レスポンスの測定や、トラフィック解消、不正アクセスの監視など重要な役割があります。

一度ネットワークを構築してしまえば、障害が起きない限り、ネットワークエンジニアは特別忙しくなることはないため、ネットワーク利用者のトラブル対応、いわゆるコールセンター的な仕事を兼任することもあります。

ネットワークエンジニアの将来性
ネットワークインフラは企業にとって常に生命線になっているため、ネットワークエンジニアとしての仕事は今後もネットワークの膨張に伴って、どんどん仕事が増えていくはずです。

現に、不正アクセスの防止、通信量増大によるネットワークトラフィック解消など、常に新たな仕事が生まれています。

新しい問題に対応するために、ネットワークエンジニアは最新の知識や技術を獲得していくことが求められます。

》》》続きを読む


ネットビジョンアカデミー卒業生の声

【NVAにはいる前の仕事内容】
イベント設営のアルバイトをしてました。

【なぜNVAに入ったか】
未経験でNE仕事をしようと考えた際、ある程度の知識や経験があった方が良いと思ったからです。

【NVAの講義内容】
講義と実機演習とがあり、講義は分かりやすく、躓きやすいところや理解できなかったところについては、いつでも質問ができ、理解できるまで教えてもらえるのがありがたかったです。 実機演習は、講義で取り扱った内容について行い、コマンドを打ち込んだときの実機の反応やネットワークが繋がらないときの確認方法等、講義のみでは分からないことが学べて良かったです。

【転職活動の詳細】
履歴書、職務経歴書を作成しnvaに提出、募集している企業との日程調整を、nvaにしてもらい、面接を受けに行くという形です。

【転職後どのような事をしているか】
現在は、新入社員研修を受けています。

【転職して良かった点】
正社員として雇用されたことで社会保険に入れたことです。

 

 

【NVAにはいる前の仕事内容】
フォークリフトのオペレーターでした。

【なぜNVAに入ったか】
受講料が無料で就職までサポートしてもらえて、現役のエンジニアに講義が受けられるからです。

【NVAの講義内容】
通信の基礎的な所、ルーティングプロトコルの動きなどCCNAの範囲。難しい所もありましたが、講師の方に、質問すれば丁寧でわかりやすい答えが返ってきました。

【転職活動の詳細】
就職の面接を今までした事がなかったので最初は緊張したり、分からない事もありました。後々慣れてきて、無事に数社内定を取ることができました。

【転職後どのような事をしているか】
親会社が管理するデータセンターの監視業務にあたっています。

【転職して良かった点】
自分に自信をもてた点です。
NVAの講義を経てCCNAを取れたり、転職活動に成功する事が出来ました。苦手なものや未知のものにぶつかって大変でしたが、振り返ると自分でも力がついたと思う場面が多くありました。それが自分に自信を持つ事に繋がりました。

 

【NVAにはいる前の仕事内容】
前職は不動産の営業として働いていました。

【なぜNVAに入ったか】
IT業界に興味を持っていて、転職コンサルにNVAを紹介して頂いて入りました。

【NVAの講義内容】
この業界で全然未経験で最初は不安でしたが、実機演習があり、スクールも少人数なので、講師は一人一人の状況を把握し、わからない問題を細かく教えて頂いて、一カ月間でCCENTを取得しました。

【転職活動の詳細】
転職活動をしっかりサポートして頂いて(面談練習、技術説明など)、色々助かりました。
【転職後どのような事をしているか】
今は通信事業者向けネットワーク設計、検証作業を担当しております。

【転職して良かった点】
私にとってはかなりハードルが高い案件ですが、現場の先輩をサポートしながら、どんどん成長していきたいと思います。


就活生がつくるリアルな【就活ノート】

就活生がつくるリアルな【就活ノート】

人それぞれでしょうが、就職活動に直面した時に何を考え、どう行動するのでしょうか?
この様な答えやヒントが就活ノートに盛り込まれています。

株式会社DYM

就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】


就活生が感じるリアルな就活情報の提供
1、1000社を超える企業の通過ES実例
2、就活の情報が網羅された就活特集記事
3、先輩がまとめたリアルな選考情報
4、いざという時のための就活の心得・マナー
5、業界で活躍されている就活のプロが語るコーナー

就職活動の課題解消について
人それぞれでしょうが、就職活動に直面した時に何を考え、どう行動するのでしょうか?
この様な答えやヒントが就活ノートに盛り込まれています
会員登録して、リアルな情報を見て、参考にしましょう。

≫≫≫今すぐ、会員登録へ

就職活動の目的は何?
内定をもらう事!入社すること!・・・・等々が考えられますが、
わたくしは棺桶に入る直前に、私の人生は良かったよね!
と言える、就職先を見付けることだと思います。

そのためには
・業界・企業の将来における発展性を見るべき!
どんな優良企業であっても限界曲線というものがあり、いずれ衰退する時期が来ます。
その時に業界・企業が転身できるかがカギとなります。

一例ですが、英国の帆船会社は汽船の発展に伴って衰退、リレー式金銭登録機はコンピューターにとって代わり、石炭は石油へ、さらには原発・自然エネルギーへ挙げればキリがない程、業界・企業の浮き沈みが起きています。

そこを見極め、創生期または発展期初期の業界・企業を選ぶべき、決して絶頂期や衰退期に入ったものは避けるべき。

但し、企業内でイノベーションが進められ、製品レベルにおいて常に新たな技術革新が進められていれば問題ないと思います。

◆自分を見つめ直し、適応職種を見極める
『好きこそもの上手なれ』ということわざがあります。

自分の好きなことをやっている人には勝てない。これは真実です。
自分の興味や好奇心から自発的に勉強をしている子どもと、親にいわれて嫌々机に向かっている子どものどちらが伸びるのか?と問われれば、答えは明らかだ。
(素質が同程度であれば)

勉強に対する集中力が全く違うので、勝負にならないだろう。

当初は嫌々だったが、やっている内におもしろくなってきて、気がついたらトップグループに入っていた…
というケースはあると思うが、終始嫌々でトップに…というのは無理がある。

同程度の素質を持ち、好きで取り組んでいる人には勝てないからだ。

これは仕事でも同じことです。仕事を半ば趣味のようにして取り組んでいる人には勝てません。

彼(女)らにとっては、苦労が苦労でなくなってしまう…というのは言い過ぎかもしれないが、それに近いような状況があると思います。

普通の人が苦労だと感じることでも、仕事を半ば趣味にしている人は、あまり苦労だとは感じないのです。

自分の興味が持てる職種がその企業に有るのか?その職種に配属可能なのか?
を調査研究しましょう。

◆その他具体的な手法
エントリーシートの上手な書き方
面接対策
就活の心得・マナー

こんな方にはおススメ!
月間100万PV、累計登録学生10万人を誇るメディアです。

就活を少しでも意識したことのある方にはオススメのサイトです。

≫≫≫今すぐ、会員登録へ

よく見られているサイトです。

ミーツエージェントは既卒・第二新卒向けの就職サービス

飲食業界特化の転職支援 フーズラボエージェント

ITエンジニア転職エージェント|現職お悩み解消支援

社内SEを目指す方必見!【社内SE転職ナビ】

フリーランスエンジニアに案件紹介の【midworks】

TokyoDiveのご紹介

就活エクスプレス


ミーツエージェントは既卒・第二新卒向けの就職サービス

ミーツエージェントは既卒・第二新卒向けの就職サービス

ミーツエージェントは就職できるまで二人三脚で寄り添う就活だから、無料で就職までサポートします。
だから、初めての就職や就活も安心です。

株式会社DYM

あなたに合った企業への就職を徹底サポート【ミーツエージェント】

既卒・第二新卒・フリーター・ニート向けの就職サービス

100%正社員求人

就活支援サービス ミーツエージェーンの実績
・就職成功者・・・・・・5000人
・優良企業求人・・・・2000社以上
・累計登録者数・・・・1万人以上
・年間就職成功者・・1000人以上
・就職率「脅威」・・・・96%

転職について、不安や悩みはありませんか?
・フリーターの自分に今更正社員になれるかしら?
・学歴もなくスキルない自分にちゃんとした就職先が見つかるかしら?
・ミスマッチにはもう苦しみたくない!
・種類選考すら通らなかったのに面接まで行けるのかしら?

ミーツエ-ジェントならこれらの不安な悩みを一気に解消します!

①書類選考なしで面接
採用担当の方や社長と直接交渉ができるから、登録後に書類選考なしで面接までセッティングできます。

②第2新卒・既卒の就職に強い
ミーツエージェントでは、第2新卒、既卒向けの正社員求人が多数あるため、今からでも正社員として就活が間に合います

③ミーツエージェントが就職できるまで二人三脚
寄り添う就活だから、無料で就職までサポートします。
だから、初めての就職や就活も安心です。

具体的にはこんな企業をご紹介できます。

書類選考スキップで最短1週間で入社も!
フリーターでもOK!

就活支援サービス ミーツエージェーンの特徴
・経歴や学歴に不安があっても正社員になれる
・最短1週間での入社も可能なスピード感!
 


飲食業界特化の転職支援 フーズラボエージェント

飲食業界特化の転職支援フーズラボエージェント
株式会社クオレガ


 

外食産業、飲食業界特化の転職支援サービスとして年間約1,000名以上の実績があります。
一都三県の外食企業、飲食店から求人の依頼を頂いており、非公開求人、優良企業の求人を揃えております。
現在の外食、飲食業界の転職市場を考えると、求人が多くてよく分からないや実際はどうなの?
・求人が多くてよく分からない、
・求人広告はどれも誇大広告でリアルな情報が知りたい、
・誰に相談したら良いか分からない、
・転職自体がそもそも初めて転職活動をどううまく進めていったら良いか 分からない、

といったお悩みがあるかと思いますが・・・

業界に精通したキャリアアドバイザーが希望にマッチした 求人を紹介してくれます。
またご紹介だけではなく、次の様な支援も合わせて行います。
・選考に通りやすい履歴書や職務経歴書の書き方や添削、
・各企業に合わせて面接の対策
・内定が出た後のお給料交渉
・入社までの調整等々

飲食業界特化の転職支援フーズラボエージェント
現役飲食店業界で働く方のよくある悩み
・働いているお店が、長時間労働で、休みが月に1、2回しかない
・出店するからと言われて入ったのに、出店の目途が立たず人材余剰ギミ!
・料理長がオーナーのため、料理長のポジションが目指せない
・入社前の就労条件が違っている
・店長以上のポジションが目指せず、キャリアアップできない
・料理を勉強するつもりで入ってのに、ホールに回された

そのようなお悩みを一人で悩まず、先ずはキャリアアドバイザーに相談してみましょう!

フーズラボエージェントが選ばれる3つの理由

>①豊富な優良求人が多数あります。
大手企業、チェーン店から個人店、レストラン、ホテル、一般には出回っていない非公開求人まで、国内・国外問わずフーズラボエージェントが独自のリサーチでご紹介出来ます!

②業界特化だからできるリアルな求人情報
求人紹介は企業、お店の実態から以下の独自情報よりご紹介する事が可能です!
・独自レポート(従業員からのインタビュー)
・体験入店
・店舗視察/お食事特典

③専属キャリアアドバイザーが親身に担当します。
業界経験者のキャリアアドバイザーが、あなたの希望する求人のピックアップから履歴書の添削、面接対策、条件交渉ご入社するまで、親身にサポート致します。

飲食業界の転職はフーズラボ・エージェント登録はコチラ!

転職成功・ご入社までの流れのご案内

 
 
 
キャリアアドバイザーが選任で担当し、
あなたの希望にマッチした求人をご紹介。
 
 
ご紹介の企業と面接します。
履歴書の添削や、面接対策、
面接同行もフーズラボエージェントがサポート!
 
 
内定の条件交渉、ご入社する勤務開始日の調整まで行わせて頂きます。
 
 
 
飲食業界の転職はフーズラボ・エージェント登録はコチラ!


ITエンジニア転職エージェント|現職お悩み解消支援

ITエンジニア転職エージェント TechClipsエージェント

IT技術者を夢見て、IT企業へ勤務されておられる方、または一般企業のIT部門に配属された方で、現職場での条件に満足されておられない方に一言アドバイスをさせていただきます。

略歴紹介

先ずは簡単に私の職歴を紹介させていただきますと、1971年にIT企業に就職して、半年後に地方営業所に転勤して、主に地方自治体業務のシステム化(PG,SE)に携わり、1978年より小型コンピュータの営業(営業~システム開発)を担当していました。

1986年に保険業界に転職し、専門職として大規模システム開発PJでAPL開発を担当して、完了後は総合職として保険業務も経験しました。1999年には役員に登用され10年を経た後にIT関連会社の取締役に就任しました。
以上の様に情報処理業界の先駆け的に自らシステムの設計・開発・ホストコンピュータのオペレーションまで経験しました。

また、転職時は年間数十億円規模のビッグPJのマネジメント、そして最終的にはIT企業の経営・人事まで行った経験上からのアドバイスです。

問題点(お悩み)ベスト5

お悩みの内容も多種多様でしょうが、第1は職種のアンマッチ、第2は評価ミスマッチ、第3は勤務時間、第4は報酬(給与)、第5は勤務場所(派遣先)、以上がベスト5です。

第1の職種のアンマッチとは
IT技術者といっても、その内容は多岐にわたり、コンピュータの種類、開発系・保守・運用業務の種類、技術レベルでは上流工程から下流工程までの技術力、開発ソフトウエア―言語、ITスペシャリスト等々ですが、自分の遣りたいこと、キャリア開発として伸ばしたい技術分野と会社側が期待する分野のアンマッチが生じていることです。

第2は評価のミスマッチ
多くの不満はあいつより成果を上げているのに評価が悪いのはなぜか?などの不満です。
予測される原因は会社の評価制度(システム)を理解していないのが原因ではないですか。
①評価制度も様々ですが、基本は技量や知識を習得度合いで評価するもの。
②年度初めに目標を定め、年度末の目標達成度で評価するもの。
この2つが主流ですが、1つ目は絶対評価ですので習得さえすれば評価は高くなりますが、2つ目は目標の設定度合いが問題です。
難易度9で達成度60%、と難易度8で達成度80%では、どちらが評価は高いでしょうか?仮に掛け算で採点すれば前者は54点、後者は64点という考え方もあります。

第3は勤務時間
IT分野の業務はグループやチームで実施する形態もありますが、最終的には個人での業務となり、期日までに完成しなければ、チームやグループに迷惑をかけるなど、全体の進捗を遅らせるなどの責任感から無理な残業を行うケースが多々発生します。

第4は報酬(給与)
そもそも賃金規定の理解不足なのか、入社後の昇給昇格に不満があるかは別にして、賃金規定や昇給昇格等人事評価制度を理解して高得点を上げることしか対策はありません。
ルールが合わなければ、自分に合うルールが設定されている企業を探すことです。

第5は勤務場所(派遣先)
IT企業に就職したつもりが、派遣部署に配属され常に勤務先が派遣先企業で、自分の会社に勤務したことが無いという不満です。

IT技術者の職種分類

ITエンジニアとひとくくりにしてしまうのは簡単ですが、そこにはそれぞれの分野のスペシャリストが各自の役割を全うしています。
以下の様に大変裾野の広い業界・職種なのです

分類の仕方は様々ですが、一例で開発系と保守・運用系に分類することもできます。

開発系では
・プログラマー
・システムエンジニア
・アーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・コンサルタント、管理職、情報戦略立案者、システム監査

運用保守系では
・オペレーター
・保守運用担当者
・ITスペシャリスト
・アーキテクト
・コンサルタント、管理職

更に細分化してみます

◆プログラマーとは、システムエンジニアの設計に基づき、具体的にプログラム言語のコーディングを行うことを指しますが、オペレーティングシステム・開発言語によっても異なります。
・汎用(ホスト)コンピュータはCOBOL言語で開発する
・パソコン分野でのOSはWindowsが主流で、プログラミング言語はC言語の派生言語(主なものはC、Java、C++、C#、Objective-C)が主流です。
・Web開発では、WebデザイナがHTMLと小規模なJavaScriptやAdobe Flashで作られたサイトから様々な工夫を凝らしたものまであります。
・ネットワーク、クラウド分野ではオープンソース系UNIXやサーバサイドプログラミングが広がり、JavaScript、Rubyなどの簡易なスクリプト言語が普及した。
・高機能なOSを搭載した携帯電話などの組み込みシステムの出現により、オブジェクト指向など大規模な汎用システムで培われた開発手法が広く使われる。

◆システムエンジニアは企画、要件定義、設計等を行い、プログラマーの管理・統括します。

◆ITスペシャリストはデータベース、ネットワーク、セキュリティ、プラットフォーム等を専門とするエンジニアです。

IT技術者の資格の種類では次の資格があります。
・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者、応用情報技術者
・ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ 、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士、ITサービスマネージャ、システム監査技術者 PMP、ITIL、ビジネスアナリシス、LPIC、PCI DSS

 

問題点の解消策

会社のルールが合わないなら見切りをつけるしか方法はない!
サッカーチームに入ってプレイしているが、手が使えないことが不満なら、手が使えるハンドボールかバスケットボールチームに入ってプレイする方が良いでしょう!
早期に見切りをつけることです。

転職には今が好機
日本経済の浮き沈みは激しく、バブルが崩壊し、更には、2008、2009年度にリーマン・ショックの影響等により落ち込んだ後、2010年度に はプラスに転じましたが、
その後は一進一退で推移しておりますが、ここ数年の日本経済は好転している、また東京五輪を控えている、震災復興などが影響して就職環境は次のとおりベストな状態です。

厚生労働省の求人、求職、就職の状況(2018年7月)を見てみました。
・有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍
・新規求人倍率(季節調整値)は2.42倍
・正社員有効求人倍率(季節調整値)1.13倍
・産業別では
建設業(6.6%増)、製造業(6.6%増)、サービス業(6.5%増)、医療,福祉(6.3%増)、運輸業,郵便業(5.2%増)などで増加
宿泊業,飲食サービス業(4.3%減)、生活関連サービス業,娯楽業(0.7%減)などで減少

以上のとおり、バブル崩壊後リーマンショック時は有効求人倍率が1を割っており、入りたい企業の求人はなく、やむを得ず意にそぐわない業種や会社に就職された方にとっては今が好機といえるのです。
特に30歳前後の方は今がラストチャンスかも?

あなたの悩みを解決
現在、IT企業やIT関連業務に携わり、お悩みのあなたを次のように解消いたします。



1.ITエンジニアに特化
IT業界に長年携わってきた専任のコンサルタントがサポートするため、大手・ベンチャー問わず企業との太いパイプを保有しております。求人のマッチングだけではない情報提供を行うことができます。

2.エンジニアが技術査定を実施
エンジニアのことは、エンジニアじゃないとわからないと思いませんか?
あなたの技術や経歴をエンジニアや、普段からエンジニアと一緒に業務を行っているキャリアコンサルタントが正しくあなたを評価し、企業にリコメンドをさせて頂きます!

3.サービスを持っている事業会社に特化
私たちは、長期で開発を行うことができるサービスを持った企業に厳選してご紹介をさせていただききます。
・いろいろな派遣先にたらい回しにされた方
・お客様に振り回され、深夜作業
・新しい力が身についていると思えない

4.高額報酬の案件を紹介
エンジニア向けの高年収&高待遇な求人情報はなかなか転職市場に出ないため出会うのはとても難しいです。
このような人気の求人情報を優先的にご提供します。

あなたの悩みを解決にはTechClipsエージェントが最適です

特徴は以下の通りです。
1)ITエンジニアに特化 転職エージェントです。
2)現職エンジニアがキャリアアドバイス、技術査定を実施しますので安心です。<
3)サービス運営企業に紹介を特化して紹介します 。
4)今なら転職お祝い金のサービス中です。

ITエンジニアのよくある悩みが解消でき将来の希望が持てます。
将来・・・エンジニアとして将来のキャリアプランが可能
技術・・・新しいテクノロジーに特化したプロジェクトに参画
年収・・・適正な査定と安心の年収
環境・・・満足できる開発環境や組織体制
職種・・・自分の技量にマッチした職種等
勤務・・・希望に叶う勤務先

【TechClipsエージェント】お申込みから転職成功までの流れ

1.お申込み《無料》
まずは、公式サイトにあるフォームよりご登録ください。
即日~1週間以内にご連絡致します。

2.キャリアカウンセリング
専門のキャリアアドバイザーによる面談を行い、客観的な立場からキャリアプランニングをお手伝いします

3.求人情報の紹介
あなたにマッチした求人をご紹介、アドバイザーと相談しながらお選びください。

4.応募・面接
書類対策、面接対策、企業とのスケジュール調整など、アドバイザーが親身にサポートします。

5.入社<
入社日や年収などの交渉から、円満退社のアドバイスもアドバイスします。

転職を成功された方に祝い金がもらえます。
TechClipsエージェントで転職が決まった方に、月給の1/3(最高額20万円迄)をお祝い金として支給します。
最高額20万円

TechClipsエージェントを利用するメリットや強みは他の転職エージェント会社との大きな違いは現役エンジニアが相談にのるという点です。
TechClipsエージェントのコンサルタントは、IT業界を数社渡り歩いて現在に至ります。
これまで経験してきた事を活かし、後進の技術者にはより良い環境で大きく飛躍してほしいと考えております。

更に詳しくお知りになりたい方はこちらをご覧ください!

最後までお読みいただきありがとうございます。

より良い環境の就職先が見つかることをお祈りいたします。

無料の転職サポートご登録はこちら


社内SEを目指す方必見!【社内SE転職ナビ】

社内SEを目指す方必見!【社内SE転職ナビ】
アイムファクトリー株式会社

社内SEを目指す方必見!

IT・Webエンジニアの転職なら【社内SE転職ナビ】



社内SE転職ナビはIT・Webエンジニア専門の転職媒体およびエージェントです。
業界を熟知したキャリアアドバイザーが、エンジニアのキャリアを徹底サポート。
最適なキャリア形成をアドバイスいたします。

システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア、 ITコンサルタント、ゲーム業界、情報システム担当者などエンジニア全般

1.社内SE転職ナビとは

社内SEを目指すエンジニアの最適なキャリア形成を支援しています。
エンジニア専門、かつアドバイザーに人数のノルマがないため、 一人の求職者にかける時間が通常のエージェントの2倍!

そのため、希望に合わない求人の紹介や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポートは行いません。
一人ひとりの希望や経験をお伺いし、丁寧にアドバイスいたします。
転職活動だけでなく、キャリア形成に役立つ情報も含めてご相談に乗っています。

2.エンジニアの社内SEの定義は、「客先常駐がないこと」。
そんな意見を代弁したサイトが、この社内SE転職ナビです。
そのため、SI、社内SE、Webエンジニア、ゲーム業界にお勤めの方、 エンジニアの皆様誰しもがご利用いただけるサービスです。
ご面談登録頂きますとマイページが発行され、 客先常駐のない求人を検索出来たり、アドバイザーお勧めの求人が確認できます。
自身の希望、客観的な視点からのアドバイス双方が受けることができます!

個別面談サービス

下表のとおり、平成20年度から25年度に就職された方の中には、1を切る倍率の中から就職先を選択し、止むを得ず(妥協)就職された方は少なくありません。

現在の有効求人倍率は1をオーバーしていますので、当時は求人がなかった企業(業種)の求人が再開しているかもしれません。

再就職は新卒と異なって大変厳しい就活になりますし、さらには就職試験対策も困難になりますが、転職は職業を経験したからこそ解かる社会、そして自分の夢を叶える絶好の機会かもしれません!

転職を一切考えてない方も気軽に相談できる「個別面談サービス」を整えています。
あなたの志向に合わせた、3つの面談メニューからお選びください。
今すぐ転職したい人だけでなく、転職を考えてないけど仕事について相談したい方も大歓迎!

カジュアル面談
とりあえず今の仕事の悩みや将来の不安を聞いてほしい方!まずはキャリアの棚卸を中心に求人紹介は致しません。
転職する予定は一切ないけど、なんとなく将来が不安、キャリアパスと自分の市場価値はリンクしている?
プロのコンサルタントが寄り添いながらじっくり相談に乗ります。そして悩みや不安解決に向けて、一緒に考え、サポート致します。

キャリア面談
自分にとって理想の企業&キャリアについてアドバイスしてほしい!
厳選した『優良社内SE求人企業』をあなただけに私たちだけが持つ優良社内SE求人案件の中から、あなたの希望を叶える理想の企業をご紹介。
具体的な転職ノウハウの指導や内定後のフォローまでしっかりサポート致します。

スカイプ面談(オンライン面談)
地方在住&多忙で仕事の悩みや将来の不安について身近に相談できる人がいない!
都合のよい時間に合わせてプロのコンサルタントに直接相談。
オンラインで直接、キャリア&転職のプロコンサルタントに相談できるのが、オンライン面談のメリット。
地方在住の方や、普段忙しくてなかなか人材紹介企業に出向く時間が取れない方も、気軽に相談可能です。

会員登録(無料)サイトのページはこちら

社内SEを目指す方必見!【社内SE転職ナビ】のQ&A

会員登録(無料)サイトのページはこちら


フリーランスエンジニアに案件紹介の【midworks】

フリーランスエンジニアに案件紹介の【midworks】

株式会社Branding_Engineer
 

フリーランスエンジニアに安心保証と豊富な案件紹介を【midworks】


 

Midworksは「フリーランス」と「正社員」の良いとこ取りをした、全く新しい働き方を提案するサービス。

・業界初の長期発注で社員並みの安定した生活
・福利厚生や労使折半による、社員同等の安心感を
・常駐単価を公開し、クリアで圧倒的に低いマージン率
・週2~3の案件でパラレルワークを実現
・フレキシブルな働き方を提供し、時間の制約からの開放
・フリーランス特化ではなく、転職も含めたエンジニア専門の総合的なキャリアコンサルタント
・長期的な人生の充実を見据えたアドバイス・フォロー

フリーランスエンジニアに案件紹介の【midworks】の特徴!

Midworksが選ばれる4つの理由
①報酬は社員時より平均41.6%UP!
独立の最大の魅力である報酬については、Midworksも同様に最大の魅力の?つです。
②フリーなのに社員同等の保障!
年金、賃金支払継続、保険等、社員時に守られていたセーフティネットをそのまま残せます。
③常識破りの稼働単価公開!手数料も完全一律
発注金額を公開し、クリアな契約を実現!手数料はプランにより10%?20%となっております。
④プランは一人ひとりオーダーメイド!

あなたに最適なプランをキャリアプランナーが丁寧にヒアリングし、ベストな形で作成します。

スタートまでのステップ「綿密な5ステップ!最短1週間」

1.キャリアリング
キャリを見て、様々な働きからについてご提案をモデリングさせていただきます。

2.サポートプランの提案
働き方や希望に合わせた保障プランをコンサルタントと一緒にオーダーメイドで作成します。

3.案件紹介・商談
条件や現場の希望をお伺いし、コンサルタント同席のもとで面接を行います。

4.条件確定
発注条件を元に要件面を相談したうえで、正式な条件を確定します。

5.入場・フォローアップサポート
稼働中も専任のコンサルタントが、あなたの働き方について定期的にフォロー致します。

商品販売の公式サイトページはこちら

フリーランスエンジニアに案件紹介の【midworks】

エンジニアの独立を支援するサービスの一例
 

大規模WEBサービスのアプリ基盤設計構築支援

月額単価~65万円
案件概要
・設計~構築~テスト

ニュースの販売促進にあたってのWEBサービス開発

月額単価~85万円
案件概要
・ビジネスデザイン(企画・立案)、要件定義、製造、テスト、リリース対応 開発環境

大規模データ分析基盤エンジニア

月額単価~75万円
案件概要
・共通分析用データ基盤の運用、構築業務にご参画いただけるエンジニアを募集します。
・ビックデータを保持、分析するための基盤の運用、構築業務をオンプレ環境、クラウド(AWS)双方を用いて行っていただきます。

物流システムの基幹サブシステムの新規構築

月額単価~65万円
案件概要
現在は外部設計の途中。
以降の詳細設計~製造~結合と続くが延長していく可能性あり
弊社顧客プロパーがリーダーとして参画しており、その配下で作業。
既存のベースが何もない新規開発かつ、仕様が複雑なため、御客様にフットワーク軽く調整が必要
配送物をキーに配送計画が予定通りか変更点があるか実績値のデータから清算を行うサブシステム

課金システムのSE募集

月額単価~75万円
案件概要
課金システムの様々な運用を行って頂きます。
・月次データパッチ、障害票の管理(問題管理)
・workaround対応(自動データパッチツール作成等含む)
・顧客(オペレータ)からの問合せ対応、説明資料作成、定例参加
※今後、業務を担って頂ける方(リーダー乃至その候補者)を希望

収入明細表の一例
当例では常駐単価を55万円と想定した上でのデータです。

商品販売の公式サイトページはこちら