未経験から最短でエンジニア転職

就職氷河期時にミスマッチで就職をして、

今なお不安定な働き方をしている人へ朗報!

年始のお休みに旧友と出会い近況報告の機会が多くなります。
その際に堂々と胸を張って近況報告ができていますか?
未だに派遣契約で時給〇〇〇〇円なんて、云えないですよね。
・友人は年末のボーナスは〇〇万円あり車の買い替えや海外旅行など景気のいい話を聞かされます
・正社員なら定期昇給があり、ベースもあり一定のペースで給料は上がります。
・非正規社員は時給の単価はほぼ横ばいで上がることはほぼありません。
・このままだと30歳、40歳になっても収入は現状のまま
結婚も出来ず、家庭も持てず、親の面倒も見れず、悲惨な人生が待っています。
このピンチから脱皮するチャンスです。


是非、最後までお読みいただき、人生のステップアップに活かしてください。

|卒業生の声

なぜ、受講したかと云うと
・夢中になれる仕事がしたい
・昔からものを作ることが好き
・前職もものを作る仕事に携わっていた
・エンジニアならものづくりをしながら、憧れのIT企業で働くことができる

決意
・未経験の職種に、この歳から挑戦することは非常に勇気が必要
・挑戦しなければ一生後悔するすると思い、TECH::EXPERTの受講を決意!。
・受講中は誰よりも勉強し、朝から終電近くまで、大体10時間は勉強した。
・解らないこともメンターの方に聞けば直ぐに理解ができました。

結果
・最終課題では、ゼロからサービスを作り上げた
・実際の開発現場に近い経験を積む事ができた
・転職活動においても面接官から非常に高い評価を受けました。

就活
・好きなサービス運営をしている会社に行きたい
・キャリアアドバイザーの方から、難易度は高いけど一緒に挑戦しよう!と助言
面接対策も非常に丁寧にいってもらえました。

就活結果
・今はNewsPicksでエンジニアとして勤務
・周りには経験豊富なエンジニアばかり
・会社は急成長しているので遣り甲斐のある仕事ができている
・自分が作ったサービスが実際に使われる時が非常に嬉しい

まとめ
一番行きたかった会社一番やりたかった仕事ができて、挑戦して本当に良かったと思っています。
当時一緒に受講したエンジニアとも、今でも仲良くしています。
次は事業として任されるという目標に挑戦を続けていきたいと思っています。

|TECH::EXPERTの内容

■TECH::EXPERTとは
「誰もがエンジニアになれる場所」
プロのプログラミングスキルが身につく学習プログラムとキャリア支援により未経験からのエンジニア転職を実現します。
■特徴
・企業で求められる即戦力技術が身につく
・教室学習とパーソナルサポートでやり切れる環境を提供
■転職成功まで長期のキャリア支援
・設計、開発、インフラ構築、運用まで一気通貫で学べる
・フロントからサーバーまでの全レイヤーのスキルが身につく
・チーム開発やコードレビューなど実務とほぼ同じ環境を経験できる
・あなた一人でゼロからサービス公開まで可能に
■実績
未経験から97%の受講生が転職に成功
2016年6月開始より転職成功者数は180名以上。
*転職先企業例 ・株式会社ニューズピックス ・チームラボ株式会社
・GMOクラウド株式会社 ・株式会社リブセンス ・日本交通株式会社 ・株式会社ランサーズ
■対象者
20代~30代の男性・女性を幅広く受け入れています。
男性・・87%、
女性・・13%
20代・・71%、
30代・・24%

|なぜ、TECH::EXPERTが選ばれているのか

|学習方法はライフスタイルに合わせて学べます

・一気にエンジニアへ駆け上がる短期集中スタイル
平日は教室、土日はオンラインで学習し、わずか10週間でゼロからハイレベルなWebサービスを開発できるようになります。

・無理なく確実にエンジニアへ夜間・休日スタイル
夜間と休日(週2日)に教室を利用できます。オンラインと教室学習をバランス良くこなすことで常にモチベーションと知識の定着を維持することができます。

・安心の14日間全額返金保証
万が一、ご満足いただけなかった場合は理由を問わず、全額返金保証します

・簡単2ステップの30秒でお申込み
個別カウンセリングのため、席に限りがあります。お早めにお申込みください。
未経験から最短でエンジニア転職を目指す

無料カウンセリングへ申し込む

一生使える技術を身につけ、

あなた自身の力で稼げる明るい未来が待っています

◆手に職をつけることができる
エンジニアの求人倍率は7倍以上で、高い技術さえ身につければ、今後のキャリアに困ることはほとんど無くなります。

◆あなたの手でプロダクトを生み出す
あなたの手でプロダクトを生み出すやりがいは他の仕事では味わえない楽しさがあります。
毎日の退屈な仕事から抜け出してあなたの創造性を発揮するチャンスです。

◆自由な働き方を実現する
将来、海外に行きたい人やプライベートを大切にしたい人にとってフリーランスの選択ができるエンジニアはオススメの仕事です。時間や場所に縛られない新しい働き方を実現しましょう。

未経験から最短でエンジニア転職を目指す

無料カウンセリングへ申し込む

こだわりとは

「拘り(こだわり)」という言葉をよく耳にすることが有りますが、果たしてその真意は何処にあるのでしょうか?
少し疑問に思ったので、どの様に使われているのかを調べて見ました。

 

日常的に使われるポピュラーな言葉で、ほとんどがポジティブな意味で用いられていますが、本来「拘り」は悪い意味で使われていたということでした。

拘りとは、主に「信念」や「譲れないもの」を指して用いられますが、本来は「考え方が一つのことに縛られてしまっている」ことを意味する言葉になります。

 

他の様々な考え方や選択肢がある中で、あえて1つのことしか考えないという意味の「拘泥(こうでい)必要以上に気にすること」が語源で、本来はあまり良くない意味で用いられていましたが、次第に良い意味でも用いられるようになったとされています。

 

「こだわりが強い」とは、一つの物事や人に対してとことん追求する、という意味を持っています。

また、小さなことでも必要以上に気にしてしまう、という意味も持ち合わせています。

褒め言葉として使われることもあれば、悪い意味で使われることもある言葉です。

この様な方は研究者や技術者に適しているのではないでしょうか?

 

ノーベル化学賞の「リチウムイオン電池の生みの親吉野彰先生は正にこだわりの強い人ではないでしょうか。
1985年5月に商品化に耐えるリチウムイオン電池の特許を取得、実用できるリチウムイオン電池の誕生です。負極に伝導性の炭素材料を使用し、正極にはグッドイナフのコバルト酸リチウムを使用することで、一般にも使えるリチウムイオン電池の誕生に大きく貢献したのです。

モバイル機器の小型化・軽量化はどんどん進んでおり、私たちが使ってるスマホもラップトップもこの電池なしではここまでの軽量化はできなかったでしょう。

リチウムイオン電池は、さまざまな新技術の結晶だそうです。開発過程では多くの困難に直面したが、「社会に必要とされるものを作る」という強い信念(こだわり)から、この困難から逃避することなく研究開発を進めることができ実用化につながったのでしょう。
以上はこだわりの強い人の成功事例と言えます。

 

このこだわりの強さを上手に活かせる仕事に就けば、長所として仕事の能力をグングン伸ばしていけるということです。

『研究者』
研究者は、ある目標に向かって実験や分析を何度も繰り返す職業です。結果を出すためには、数えきれない失敗や綿密な計画が必要になります。
こだわりが強い人は、人並みならぬ熱意で物事に取り組んだり、納得がいくまで追及を繰り返したりできるので、研究者向きと言えるでしょう。
粘り良さや高い集中力も持ち合わせているので、研究の成果にも期待できます。

『クリエイター』
クリエイターは、感性や緻密性が求められる職業。作品を仕上げるためには、豊富なアイデアや知識、そして、とことんこだわり抜くことが必要とされます。
まさに、こだわりが強い人の特徴を長所として存分に活かせる職業だと言えるでしょう。

『プログラマー』
プログラマーは、パソコンに向かって黙々と仕事を進めていく職業です。
ひたすらパソコンに向き合う仕事は孤独ではありますが、孤独が苦にならず、高い集中力を持つこだわりが強い人なら、快適な職業に感じられるかもしれません。

『職人』
職人は、高い技術や長い経験が必要とされる職業。
こだわりが強い人は、興味や関心のあることに対して、時間や労力を惜しまず努力できる特徴を持っているため、職人向きと言ってもいいでしょう。

以上の様に高い技術力・アイディアと集中力や粘り強さの持ち主にはこの様な職業がおススメではないでしょうか。

一つのことに打ち込んできた人、一生懸命に働きつづけてきた人というのは、その日々の精進を通じて、おのずと魂が磨かれていき、厚みのある人格を形成していくものです。

働くという営みの尊さは、そこにあり、仕事を心から好きになり、一生懸命精魂込めて働く、それだけでいいのです。

自分がなすべき仕事に没頭し、工夫をこらし、努力を重ねていく。それは与えられた今日という一日、いまという一瞬を大切に生きることにつながります。

 

IT業界で一花咲かせたい

IT業界で働きたいと考える人は多く、巨富を築き上げるための大成功を目指しています。
IT業界でキャリアアップやスキルアップの志向が強いのは、これが理由でもあります。

正社員として働いている場合にはスキルアップを行って成果を上げ、昇進を繰り返していくことを目指すのが典型的です。

また、転職を利用して多くの現場での経験を積み、最終的には管理職になったり、ベンチャー企業を起ち上げたりしようと考えている人も少なくありません。

大成功を遂げたいという人にとって、正社員として働く道は、管理職を代表とする高年収の職種に就くか、独立して起業するための糧にするかのどちらかである場合が多いです。

一方、フリーランスになることで、巨富を築き上げようと考える人も多くなっています。
フリーランスで働く場合、経験が豊富で高いレベルで仕事に従事できる人材ほど高額報酬を与えられる傾向があります。

他の業界で働くのに比べて高年収になれることは多く、満足な結果を得られている傾向があります。

こだわりの強い人、強い信念の持ち主の人、就職氷河期に就職され満足な職種に付いていない方、人生を見直してみませんか?


IT専門サイトで多数豊富な数の案件紹介可能(現在の掲載数1,500社)
ITエンジニア×クリエイター特化の専門サイトで豊富な案件多数紹介
専属エージェントによる親切・スピード対応
これまで実績として約5000名,500社を築いてきた実績のあるエージェントの徹底した親切・スピード対応
無料のキャリア診断では人物像や技術力をより具体的に把握することができ、各人に最適な提案をすることができます。

IT・WEB・ゲーム業界に精通したプロのキャリアコンサルタントが大手には真似ができないきめ細かなサービスを提供しております。
求人数では大手に劣らない数を保有しており、転職だけでなく独立まで含めたキャリアサポートを日々行っております。
(1)エンジニア経験のあるコンサルタントのみ担当!
(2)IT・WEB・ゲーム業界特化の専門エージェント
(3)転職だけでなく、独立の支援も行っています
(4)エンジニア限定イベントへのご招待も!

GEEK JOBは、「学びかた」を改革し、自ら学び、自らサービスを創り出す人を増やすという、
事業ミッションのもと第二新卒/フリーターに向けた、無料のプログラミング学習&就職支援サービスです。
参加者の71.6%はパソコン初心者からスタートしておりますが、転職成功率は95.1%という実績があります。
高い転職率を実現してる理由は「徹底した採用者目線」での就職支援とプログラミング学習支援を実施しているためです。
面接のロールプレイングから実際の仕事を体験、就業後にも役に立つ働き方を身に着けてもらっています。

剣道での恐怖心とは

恐れの典型的な情動のひとつで、有害な事態や危険な事態に対して有効に対処することが難しいような場合に生じます。
人は自分の人生観などを持ちながら生きていますが、それを突然揺り動かすものの一つがが、恐怖心ではないでしょうか?

恐怖心は無い方がいいように見え、ずっとそういう状態が続くと安心ではあるが、死んでいるのと同じことのようにも見えます。

生きる体験の中には必ず恐怖が入ってきます。
存在を揺るがされるということは、うまくすれば新しいことが開かれるが、下手をすれば破局を迎える
つまり、恐怖はその両者のちょうど境目にもなります。

事態から逃避しようとする行動の傾向、心拍数の増加、顔面から血の気が引く、震え、発汗などといった身体的反応が伴います。また、恐れが強い場合は、行動に麻痺が起きて防御は回避する行動がとりにくくなる場合もあるいます。

私は少年剣道の指導を行っていますが、少年剣士の中に非常に恐怖心の強い子がいます。

剣道の教えの中に剣道の四戒 「驚、懼、疑、惑」があります。
具体的には、驚(おどろ)くなかれ、懼(おそ)れるなかれ、疑(うたが)うなかれ、惑(まど)うなかれ、ということで、懼(恐)れるとういことも含まれています。

剣道での恐れは、消極的になり積極的な攻めができなかったり、また恐れから相手の攻めに動揺して手元が上がりスキができる。という弱点を言います。

一方で、恐怖心があるからこそ、守りのために工夫を施し防御に強い戦術に出ることはマイナスにはならない考え方もあります。

孫氏の兵法の中には「敵を知り己を知れば百戦して殆うからず」という戦法はあります。
これも自信満々の武将には考えも及ばない、恐怖心が有るからこその戦略ではないでしょうか。

恐怖心をうまく活用して、ベストな方策を施すことの方が良策に繋がるのではないでしょうか。

ではビジネスの世界ではどうでしょうか?

恐怖心が妨げになるケースと対策

◆仕事の達成への恐怖心
会社・上司が怖い・・・自分のスキルやキャパを超える仕事を押し付けられことに恐怖心を感じて出勤の足が重くなるケースがあります。
特に新人で全くスキルのない状態の場合に全ての仕事が怖いと感じるでしょう。
しかし、それは当然であり新卒であれば誰でも同じように感じるものです。
初めての仕事でも、時間が経ち慣れるにしたがってうまくこなせるようになり、自信がつき怖さも徐々に薄れていきます。
それでも怖いと感じるようであれば、職場の上司や先輩に相談することです。みんなも同じ道をたどっているので、自分だけではないと安心できるでしょう。

◆周囲から評価に対する恐怖心
新しい企画を提案したいが、上司や周りの評価を恐れ、なかなか提出できない。結果、好機を逃し同業他社に先を越された。または同僚が先に提案された。チャンスを逃したケースがあります。

ご自分が考えた企画素案の段階で上司や同僚に相談してみては如何でしょうか?
実はこの様な考え方(企画・改善策・・・)を想っているのですが、どうだろうか?と胸の内を相談して、立案に着手すれば提出の際に迷うことは無いと思います。

◆完璧に実行できるかどうかという恐怖心
会議用や予算・決算資料の作成等は100%完璧が当たり前で、数値の違いや誤字などが無いか何度も点検しても、やはり怖いものです。

「恐怖」という感情は、主観的で感情的なものです。しかし、「怖い」という感情はインパクトがあるため、一度そう感じてしまうと抜け出せず、周囲が見えなくなってしまうこともよくあります。
そのため、そのような時は一度冷静になって、客観視に作成した資料を見直してみると冷静に検証できることができます。


様々な資格学習が980円でウケホーダイ!オンスク.JP
28講座の資格学習コンテンツが利用可能で、スマホでもPCでも、マルチデバイス対応でどこでも学習が可能です。
資格の学校TACのノウハウが凝縮された充実の講義で、過去問を徹底分析した問題演習機能が充実してます。
講座は宅建、社労士、簿記3級など28種類から選択できますので、あなたの職種にマッチした資格講座を蜜kることができ、
仕事のスキルアップは着実に結果を出すことができます。

女性キャリアUPの為の資格・講座情報サイトWOMORE ウーモア
ウーモアは、通学・通信講座・スクールの資料の一括請求が無料でできるサイトです。
「女性の社会進出・キャリアアップをサポートする」をサイト価値とし、全国の通学・通信講座を掲載しています。
他のサイトにはない、編集部独自の取材記事により、探している通学・通信講座が見つかります。
女性に特化した資格をPR(保育/チャイルドマインダー/介護/ベビーマッサージ/ボディケア…etc)


td>
日本最大級のオンライン通信資格講座・検定申込formie
「スムージー」「アイシングクッキー」「チョコレート」「ドライフルーツ」などなど、女性に人気のカリキュラムがたくさん♪
これまでの手間と長い時間のかかる紙の通信資格の常識を越え、スマホで手軽に勉強~試験までが受けられる」という圧倒的手軽さを兼ね備えた現代にぴったりの講座です。
趣味を副収入に繋げることや更には独立への道も開ける可能性もあります。

 

転勤、転職に対する恐怖心
転勤や転職の場合に同業種・同職種ならさほど恐怖心は起こらないものですが、異業種、異職種の場合は期待感もありますが、恐怖心が高まります。
それは、その業種や職種のことが未知や不明確さが恐怖を作り出すのです。

だとしたら、自分の恐怖の元になるものについて勉強して、ある程度知ってしまえば、恐怖を感じる度合いを軽減できるはずです。

転勤で職種が変わる場合は内定時の面談等で詳しく聞き、説明を受けることで問題は解消できます。

転職の場合は自らの意思で決断するのですから、採用試験時や面接の際に聞くことも出来ますし、企業によっては内定者懇談会のように入社前に会社訪問をする機会もあります。

転職をされるなら次のサイトもご参考にしてください。


未経験から技術で稼げるプロフェッショナル人材へTECH::EXPERT
■TECH::EXPERTとは誰もがエンジニアになれるために、プロのプログラミングスキルが身につく学習プログラムと
キャリア支援により未経験からのエンジニア転職成功までを実現します。

製造業・工場の求人を探すなら工場ワークス
工場ワークスは業界NO1サイト!現在27,000件以上の求人を扱っており、求人は毎日更新しています。
全国各地の工場求人情報、工場に従事するいろいろな職種「検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキングなどの軽作業」をはじめ、フォークリフトやクレーンなどの機械を操作する仕事」があります
ほかにも女性に人気の食品加工や工場事務の仕事もあります。
また、寮付きの仕事や交通費支給の仕事など細かいこだわりの条件も調べることができます。

女性の再就職を応援する専用窓口!東京しごとセンター
主に結婚・出産・育児・介護などの理由で離職し、再就職を希望する54歳以下の女性を対象としたプログラムです。
また、子育てや介護と両立して働き続けたい女性の就職活動のサポートや職業紹介も行っています。
職種別の専門知識、就職活動の進め方、パソコン実習、さらに再就職経験者や人事担当者との交流会、職場体験までを組み合わせた10~12日間の充実した内容です。
子育て真っ只中の方はもちろん職歴ブランクが20年以上の方も数多く参加し、多くの方が再就職を実現されています。

 

ビジネス社会でも様々な恐怖感を抱く場面がありますが、冷静に対処すれがおのずと解決策、解消策、軽減策は見つかるでしょう。

ビジネス社会での様々な体験の中での恐怖心を新たな経験へのチャンスと捉えポジティブな人生とされることを応援します。

 

ビジネス社会を戦い抜くために

ビジネス社会を戦い抜くためには、気力・体力充実が不可欠です。
特に気を付けたいことまとめてみました。

第1位疲れが取れない

疲労感を自覚している人は約60%、日本人の約5人に3人は日常生活で疲労感を感じていることが分かっています。

■寝ても疲れが取れなくなってきました。最近はエナジードリンクが手放せません。(36歳)
■一晩ぐっすり寝ても、疲労が抜けきれません。(30代)

アンケートでもいくら寝ても疲れが取れないと言う意見が多かったです。

仕事で一日中パソコンを見ている・運動不足・内蔵が弱っている等いろいろな原因が考えられますが、疲労は身体が発している黄色信号なのでまずは生活習慣を見直し、改善して行きましょう。

運動・スポーツを楽しむことで、疲れ知らずの身体を作ることができますよ!

 

 

第2位不安感感

仕事や家庭内の不安、災害等への不安など現代人は多くの情報が入るため、不安に感じてしまう事も多くあります。

H14-18年度に厚労省の研究班が行った調査があり、何らかの不安障害を有するものの数は生涯有病率で9.2%でした。

■漠然とした不安感に襲われる日が時々出てきたため、心の健康がいささか気がかりです。(30代)
■ストレスに以前よりも弱くなってきたとも感じており、嫌な出来事を一日以上引きずってしまう事が増えたと思います。(30代)

ストレスを必要以上に抱え込んでしまうと心で思っているように身体が動かなくなってしまう事も。そうなったらまずお医者さんの相談してみる事をお勧めします。

第3位肥満

肥満や太り過ぎ、メタボを気にしていました。

■運動をしないせいか、今年の健康診断は肥満と診断されてしまいました。
お腹周りが大きくなってきたので、ダイエットも視野に入れています。(35歳)
■体や健康の悩みの肥満です。太り過ぎて色々な数値が高くなってきました。(38歳)
■メタボ体型に近づいてきており、糖尿病などの生活習慣病になりそうなので、気を付けています。(40代)

適正な体脂肪率は男性では15~19%、女性では20~25%と言われ、それを超えると肥満なんだとか。

肥満は病気の主要原因と先進国では言われていて糖尿病と関連があり、調査では一般男性の平均寿命と比較すると10年の寿命の短縮が認められたそうです。怖いですね。

肥満解消には『体脂肪を落とすにはジムの運動は効果ない!?』もご参考にしてください。

第4位視力低下

仕事ではパソコン、プライベートではスマホと一点を見つめる機会が多くなり視力の衰えを感じる人が増えてきています。この歳になると老眼が進む人も増えてきます。

■視力が悪くなりました。最近はスマホを触っているせいか視力が悪くなって困っています。(38歳)
■視力が低下しました。携帯やゲームの類は卒業しましたが、読書のしすぎか目がかすみます。(35歳)
■健康の悩みは、早くも老眼が始まった気配があること。まだ生活に支障が出るほどではないですが、気づいた時はちょっとショックでした。(36歳)

視力低下は加齢やストレス、テレビ・スマホから発せされるブルーライトと呼ばれる強い光、紫外線が原因と言われています。

目は一日中使われ酷使されています。スマホの利用時間を減らすなど、目の健康を保つ規則正しい生活を送る事が大切です。また、ルティンが目の健康維持には効果的だと言われています。

第5位運動不足

社会人になると運動する機会がほとんどなくなり、運動不足を気にしている人が多かったです。

■一日中座ってパソコンと電話と向かい合っているため、運動不足がずっと気になっています(30代)
■20代の頃は、週に1度はバレーボールをやっていたおかげもあるのでしょうけど、運動不足は私の場合、結構顕著に体に影響しています。(30歳)
■少し動いただけで翌日に筋肉痛を感じます。運動不足なのかもしれませんが体が思うように動いてくれません。(42歳)

運動不足の人は運動している人と比較すると生物学上の年齢が8歳ほど高いと言う研究結果も出ているそうで。もし若さを保ちたいなら運動する方がいいですね。

また運動不足は血の巡りが悪くなり疲れが取れない原因に。また肥満の元になるので歩く距離を増やす等、普段の生活の中に運動する機会を設けましょう。

第6位腰痛

立ち仕事や運転など一つの姿勢を長時間続けている人に起こりやすいのが腰痛です。
腰は文字通り身体の要ですから腰痛になると辛いですよね。

■ずっと抱えているのは腰痛で、運転手をしていることから、治る気配がありません。(40代)
■持病の腰痛は良くなることがなく、年中ぎっくり腰を繰り返しているような状態で、立ったり座ったりすることすら、怖さがあります。(50代)

仕事の都合上、ケアに時間をかける事は難しいですがマッサージやサプリ等痛みを軽減する方法もあり、予防のためにサポータが勧められています。

 

第7位四十肩・五十肩

歳を取るとおこる肩の痛み。一般的には四十肩・五十肩と呼ばれていますが正式には「肩関節周囲炎」と言われています。

肩の周りは関節と筋肉の構造が複雑で炎症の怒りやすい場所なんだそうです。ただ中高年になぜ多く起こるのか原因は明らかにされていません。

■四十肩を発症してしまい、一年半経ちますがまだまだ改善されません(41歳)
■40歳でなりやすい四十肩は、なってから一年たっても全然痛みが引いてこなく、未だに腕をあげることができません。(40代)

関節痛の場合は年齢と共に軟骨がすり減って傷む場合が多いいことから、軟骨成分の補給も効果的ではないでしょうか!

肩関節は年齢とともに可動域が狭くなるので適度な運動を習慣にし、無理のない範囲で動かす事を心掛けた方がいいそうです。

第8位薄毛

こちらも男性特有の悩み、薄毛がランキング。

原因は男性ホルモンの過剰分泌、生活習慣の乱れ、ストレス、頭皮の乾燥・炎症などが挙げられます。

■頭頂部が薄毛になっていることで、年齢よりも老けて見られがちです(49歳)
■髪の毛が薄くなってきたことです。床に髪の毛が落ちているのを見ると落ち込みます。(52歳)

薄毛は髪の成長サイクルが乱れる事により、本来太くて固い髪が生えるはずなのに弱々しく細い毛が生えてしまうために起こると言われています。それを改善するにはまず規則正しい生活をし髪の成長サイクルを正常値戻すことが大切です。

薄毛は髪を全部剃り上げてしまうのも手です。中途半端に残しているよりもハゲ頭の方が威厳があり、信頼出来る人に見えると言う調査結果も出ています。

第9位精力減退

男特有の悩みと言えば精力減退。

若い頃は何を見てもカチカチで元気だったのが歳を取るにつれて反応も減退、フニャフニャ状態に…。パッと見で分かるだけあってショックも大きくアンケートでも

■やや下世話な健康の悩みですが、30歳を迎えてから明らかに精力が低下したと感じています。精力低下が、体に関する近頃の悩みです。一夜に取り組める性行為の回数も減ったため、暮らしの質も低下してきたと思います。(30代)
■更年期障害が起きて、体質が変わりつつあるのか、最近精力が落ちてきて、EDじゃないのかと性的な自信が無くなってきました。(45歳)

精力減退は自分だけでなく相手もガッカリさせる原因に。

歳とともに衰えていっていると言う事もありますが、寝不足やストレス・食生活など複合的な原因も考えられますので、まずは健康的な生活を心掛ける事が大切です。

回復力アップに是非お試しください。

第10位睡眠不足

身体の免疫力を低下させるとの言われる睡眠不足。

それは免疫細胞の活動が活発になるのが睡眠時だからです。つまり睡眠時間を減らす事は免疫も減らして病気に掛かりやすい身体になってしまうんです!怖いですね。

そんな身体に大切な睡眠ですが残業続きで帰宅も遅く、会社や家庭での不安やストレス、眠れない原因も多くありますよね。

■夜中に何度も目が覚めます。朝まで熟睡することができなくなったので疲れがしっかりとれていません。(42歳)
■よく眠れないことも悩みです。ストレスを抱えているせいかもしれませんが熟睡できないという悩みがあります。(40代)

なんて悩みを皆訴えています。

睡眠時間、実は必ずしも長時間寝ればいいと言う訳ではないんです。どれくらい深い眠りが取れたかどうかがポイントです。

睡眠不足は脳機能の低下やガン発症リスク増大など多くのリスクを抱える事になります。
人によって適切な睡眠時間は違いますが日々最高のパフォーマンスを発揮したいのなら十分に深い眠りを取った方が良いのは間違いありません。

次へ


出世魚 サラリーマンの出世

出世魚とは、魚の成長によって呼び名が変わる魚を出世魚といわれている様です。

昔の人が、元服の時や出世に伴い名前を変えていたのに、似ている事から出世魚と呼ばれている由来で、縁起を担ぎ祝事に用いられたりする魚です。

ブリや、ボラ、スズキも出世魚と呼ばれています。

出世魚と呼ばれる理由

保存や輸送手段が発達していなかった時代にある程度の日持ちがあり、味の変化も少ない魚が、重宝されていた事が、出世魚と呼ばれている理由の一つとして考えられます

イナダはブリの若魚の時期の呼び名で、ハマチは関東で養殖のブリを指して、ハマチと呼ばれています。

その呼ばれ方も地方により様々な名前がつけら、日本近海では北海道の太平洋側から九州南岸、日本海側の青森から九州沿岸と、非常に広範囲に生息し、回遊している事から地域毎の呼び名が多く成っています。

ワカシ:15 cm くらいまでのもの

イナダ:40 cm くらい(夏に旨い)

ワラサ:60 cm くらい

ブリ:80 cm 以上(夏は味が落ちる)

・関東:ワカシ → イナダ → ワラサ → ブリ

・関西:ツバス → ハマチ → メジロ → ブリ

・山陰:ワカナ → メジロ → ハマチ → ブリ

ブリ(成魚)になる確率

ブリの詳しいデータはありませんでしたが、近畿大学でのクロマグロの養殖で稚魚4万尾が成魚になる確率は3.75%の1500尾だったそうです。

天然ものなら天敵もいることからもっと確率は下がるのでしょう。

ビジネス社会での出世の確率

この確率はビジネスの世界に似たような数値と思うのですが如何でしょうか?

学校を卒業して、企業や役所に同期で入り無事定年退職まで勤め上げ、一定の役職に就てるのは数パーセントにすぎません。

・最初の試練は3年以内に高卒で40%大卒30%が離職しています。

・次に10年以内に係長、更に10年後に課長、更に10年後に部長、その後役員へと昇進する確率は各々30%前後ではないでしょうか?

仮に100人が同期入社として、3年後の在籍者70人、係長昇進者21人、課長昇進者6人、部長昇進者2人、役員への登用者は数年に1名、大体この様な実態ではないでしょうか。

最後まで全うするには能力も然ることながら、気力や体力が欠かせません。

ビジネスマンとして、この厳しい競争に勝ち抜くために、日頃から気力・体力を充実されることが不可欠です。

身体は資本、健康を害してからでは手遅れになりかねません、常日頃からケアと予防に留意しましょう。

次へ


愛社精神

この春に入社された新入社員の方は、半年が過ぎ仕事にも慣れられた時期ではないでしょうか!

夏の一時金(ボーナス)は寸志レベルで、この冬のボーナスは、ほぼ満額出ることでしょう。

今から楽しみですね!

 

近年では、グローバル化が進展して、より条件の良い就職先への転身・転職が横行しているようですが、ご自分の判断で選択・決断して、多くの難関を突破して入社したのですから、会社や仕事に誇りを持ち、もっと環境を良くしたい、会社を大きくしていきたいと考えたいものです。
これが愛社精神と呼んでも良いのではないでしょうか。

企業にとって必要な人材とはどのような人なのでしょうか?
頭が良くて、能力・技量が高く、新しいアイディア持ち、リーダーシップに長けた経営手腕のある人こそが重要なことなのでしょう。

が、この様な人は企業にとって、数%も存在すれば良いのではないでしょうか。

多くの社員は規律・規範を守り、協調性を持ち、与えられれたことを着実にこなせる人が居れば企業は成り立つでしょう。

これが愛社精神で長期安定化、収益向上のためには、社員は一丸となり同じレベルを目指して業務に取り組む必要があります。

しかし、愛社精神は放っておいて勝手に芽生えるものでもありません。社員の能力開発とともに、企業がどう育てるかを考えるべき項目なのです。

そのためには、指導者が尊敬に値する人物であり、部下にとってお手本であり得る人材でなければなりません。

新入社員や一般社員は重役と直接接することは少なく、多くの場合は直属の上司が指導者であり、お手本になるべき人です。
それぞれの立場・役職で社会にとって、企業にとって必要とされる能力を自己啓発して、部下から尊敬される人を目指しましょう。

様々な資格学習が980円でウケホーダイ!
オンスク.JP

月額 980円で18講座の資格学習コンテンツが利用可能
・スマホでもPCでも、マルチデバイス対応でどこでも学習が可能
・資格の学校TACのノウハウが凝縮された充実の講義ムービー
・過去問を徹底分析した問題演習機能

◆資格講座ラインナップ◆
社会保険労務士、行政書士、宅建、ビジネス実務法務3級、FP3級、証券外務員二種、日商簿記3級、衛生管理者、販売士3級、危険物乙4、秘書検定2級3級、色彩検定2級3級、サービス接遇検定準1級2級、アロマテラピー検定1級2級、夜景検定2級3級、誰でも簡単!ボールペン字講座、すぐに話せる中国語

月額定額サービス【ウケホーダイ】


新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況

新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況

厚生労働省は、このほど、平成26年3月に卒業した新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況について取りまとめましたので、公表します。
今回の取りまとめにより、新規高卒就職者の40%以上新規大卒就職者の30%以上が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。

■ 大学

■ 高校

この様に高卒で40%、大卒で30%もの多くの若者がキャリアを積まないまま辞めてしまう状況が続くと、日本の企業にとっては将来、中核となる人材が育たないことになるので、危機的な状況で、企業側も若手社員の定着に努力することが重要ではないでしょうか。

 

新卒者の3年以内の離職者の傾向を分析すると、大まかな傾向として、離職率が低い業種は電機・ガス・水道、製造業、金融保険業、情報・通信事業で一人前の技術を身に着けるまで企業が時間をかけて育成することから定着率が高くなる傾向ではないでしょうか。

また、離職率が高い業種は宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、教育・学習支援業、小売業で、入社直後から現場に出て自分で経験を積んで学ぶという育成方法のためなかなか成長を実感できず、悩んで辞めてしまうケースが多いのではないか。

 

離職率の高い、低い、の傾向をこの様な単純な分析ではないと思いますが、終身雇用を前提に企業側が新人教育に時間と経費をかけて入念に行う、更にはキャリア開発制度や人材育成制度などの教育制度が充実している環境の中で、新入社員側にも将来への安心感と仕事への熱意などが醸成され遣り甲斐が生まれてくるのではないでしょうか。

離職の主な原因
さて、もしあなが離職を考えておれるなら、その原因は何なのでしょうか?
一般的な離職原因を洗い出してみました。

1.「思っていた仕事ではない」… 将来性への不安
雑用ばかりやらされる、華やかな業界だと思っていたのに地味な仕事ばかり…
いわゆる「理想と現実とのギャップ」に面食らってしまう人が多い。
離職率が高い企業の場合、就職活動時に「理想面」しか提示していないことが多いのです。

2.「聞いていた労働環境ではない」… デメリットによる幻滅
離職率の高い企業を退職した人からよく聞かれるのが「労働環境への不満」です。
有給が取れない、時間外労働が長い
メリットだけを事前提示してしまう企業側にも問題があると考えられています。

3.「上司のフォローが無い」… 企業側マネジメント体制の低さ
最も多くの人が離職理由として挙げているのが「上司との関係」です。
業務ルールがその日の気分で変わる、メンバーによって対応が異なる、部下のフォローアップが無い
「上司に頼れない」という状況が新人の離職率の一因となっているのは間違いありません。

4.「所得が低い」…給与が上がらないなど
仕事のモチベーションにおいて、やはりお金と評価による昇給が大切です。
いくら好きな仕事でも、それによる対価が低ければ、やる気が落ちてしまいます。

5.「会社の将来に不安がある」…自分の働く会社の将来性は
自分が勤めている会社ならびにその業種・業界の将来性について不安を抱えている人は多く、このまま勤務を続けで良いものだろうか?

6.「人間関係」
会社や組織で仕事をする場合、その職場では必ず人間関係が生まれます。あなたも職場の人たちも人間ですので、当然、性格が違いますので、その関係がうまくいかないと、仕事へ出かけるのが憂鬱になることも多々あります。

 

転職の事例
私も3度の転職経験者です。
最初の転職は私が無知であったのが一つの原因で、学校の求人案内掲示板の中から、旧財閥系で初任給が最も高かった企業を選択したのですが、その初任給の中には3交代勤務手当と残業46時間分の残業手当が含まれていたのです。
勿論、そのことは求人案内に記載されていたのでしょうが、経験不足と無知の私には気付くことはありませんでした。

二つ目の理由は勤続2年間が過ぎ多少の余裕ができて、周りを見渡したところ、20代から50代の職場の仲間が全く同じ業務内容をしているということでした。
ということは、私はこれから30年間以上も3交代勤務をしながら、この業務・作業を続けなければならないのか?ということでした。

このことに対する矛盾と将来への悲壮感のようなものを感じて離職を決意して、様々な悩みを錯誤しながら1971年にIT業界への転職を決意したのでした。

 

転職は損か得か
さて、あなたならどうされますか?

転職は得か損かといえば損です。これまで積み上げてきたものをすべて捨て去り、ゼロから再出発するのです。

転職はプラスなのか、またマイナスなのか?

マイナス面では次のようなことが想定されます。
・退職金、企業年金が不利になる
退職金や企業年金は、勤続年数が多いほど有利になる仕組みとなっています。
長く勤めるほど、多くのお金がもらえるということです。

・福利厚生などの待遇が不利になる
有給や早期退職などの人事制度で、勤続年数が影響しているものがあります。
基本的には、長く勤めている人ほど優遇されるシステムとなっているわけです。

・問題が解決するとは限らない
人間関係や待遇面に不満があって転職をしても、転職先でそれが解決するとは限りません。

・社会的信用が低下する
転職後に住宅や車のローンなどを組むときに、審査がおりにくくなってしまう可能性もあります。
転職を考えている方は、上記のマイナス面を承知したうえで、「自分のやりたいことを実現するため」、「新たな可能性へのチャレンジ」などあたらしい気持ちで働く意欲を持った方にはおススメです。

 

転職を実現するために考えること
・転職先の業界・企業・職種・・・将来有望な業界で、遣り甲斐のある仕事に就きたい
・入社企業にはキャリア開発制度が整っており、業務に必要な知識や技量を習得できる
・できることなら高額な収入が得られ、評価制度や賃金制度などが明確なこと
・中途採用者を快く受け入れる環境が整っている
等々希望は多々あれど、自分には採用試験にパスできる技量はありません・・・・

 

こんな我儘な条件をクリアしてくれるのが、ネットビジョンアカデミーです。
未経験から正社員のITインフラエンジニアとして就業できるよう1からサポートします。

1ヶ月間のネットワークエンジニア養成研修を経て、就職活動までサポートします。
講師を務める現役エンジニアが、代表的なエンジニア資格であるCCNAの取得対策と現場で求められる知識、技術を指導します。

実物のIT機器を使いながら実践力を養えます!
ネットワークエンジニア育成に特化した会社ですので、実機を使った研修が充実していて達成感と習熟度が高いです。


未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方

30歳までの方であれば、職歴、学歴は一切問いません。

最後まで、お読みいただきありがとうございます。

詳しくお知りになりたい方は、次の記事も合わせてお読みください。

ネットワークとは

ネットワークエンジニアの仕事内容

ネットビジョンアカデミー卒業生の声

是非、チャレンジしてください!

 


ネットワークとは

ネットワークとは
ネットワークとは、網という意味の英単語で、複数の要素が互いに接続された網状の構造体のことです。

IT関連の分野で単にネットワークという場合は、複数のコンピュータや電子機器などを繋いで信号やデータ、情報をやりとりすることができるコンピュータネットワークあるいは通信ネットワークのことを意味します。
一例ですが、下図のようなネットワークが代表的です。


ネットワークエンジニアの仕事内容

ネットワークエンジニアの仕事内容は、主にネットワーク設計、ネットワーク構築、ネットワーク監視・運用の3つに大別できます。

 

1.ネットワーク設計
ネットワークシステムの詳細設計を行う仕事では、セキュリティや各種OS、サーバーなどに関する幅広い知識が求められます。お客様の依頼を受けてネットワークを設計する際は、設計・提案能力はもちろんのこと、ヒアリング力やプロジェクト推進能力なども必要です。

 

2.ネットワーク構築
ネットワークエンジニアは、設計書をもとに回線の設置などネットワーク構築も行います。無駄なコストやトラブルの発生を避けるためには、最新の製品や技術の動向、ケーブリングや機器の設置に関する知識が必須です。

 

3.ネットワーク監視・運用
ネットワーク監視・運用では、ネットワークシステム構築後の維持管理を行います。具体的には、レスポンスの測定や、トラフィック解消、不正アクセスの監視など重要な役割があります。

一度ネットワークを構築してしまえば、障害が起きない限り、ネットワークエンジニアは特別忙しくなることはないため、ネットワーク利用者のトラブル対応、いわゆるコールセンター的な仕事を兼任することもあります。

ネットワークエンジニアの将来性
ネットワークインフラは企業にとって常に生命線になっているため、ネットワークエンジニアとしての仕事は今後もネットワークの膨張に伴って、どんどん仕事が増えていくはずです。

現に、不正アクセスの防止、通信量増大によるネットワークトラフィック解消など、常に新たな仕事が生まれています。

新しい問題に対応するために、ネットワークエンジニアは最新の知識や技術を獲得していくことが求められます。

》》》続きを読む


ネットビジョンアカデミー卒業生の声

【NVAにはいる前の仕事内容】
イベント設営のアルバイトをしてました。

【なぜNVAに入ったか】
未経験でNE仕事をしようと考えた際、ある程度の知識や経験があった方が良いと思ったからです。

【NVAの講義内容】
講義と実機演習とがあり、講義は分かりやすく、躓きやすいところや理解できなかったところについては、いつでも質問ができ、理解できるまで教えてもらえるのがありがたかったです。 実機演習は、講義で取り扱った内容について行い、コマンドを打ち込んだときの実機の反応やネットワークが繋がらないときの確認方法等、講義のみでは分からないことが学べて良かったです。

【転職活動の詳細】
履歴書、職務経歴書を作成しnvaに提出、募集している企業との日程調整を、nvaにしてもらい、面接を受けに行くという形です。

【転職後どのような事をしているか】
現在は、新入社員研修を受けています。

【転職して良かった点】
正社員として雇用されたことで社会保険に入れたことです。

 

 

【NVAにはいる前の仕事内容】
フォークリフトのオペレーターでした。

【なぜNVAに入ったか】
受講料が無料で就職までサポートしてもらえて、現役のエンジニアに講義が受けられるからです。

【NVAの講義内容】
通信の基礎的な所、ルーティングプロトコルの動きなどCCNAの範囲。難しい所もありましたが、講師の方に、質問すれば丁寧でわかりやすい答えが返ってきました。

【転職活動の詳細】
就職の面接を今までした事がなかったので最初は緊張したり、分からない事もありました。後々慣れてきて、無事に数社内定を取ることができました。

【転職後どのような事をしているか】
親会社が管理するデータセンターの監視業務にあたっています。

【転職して良かった点】
自分に自信をもてた点です。
NVAの講義を経てCCNAを取れたり、転職活動に成功する事が出来ました。苦手なものや未知のものにぶつかって大変でしたが、振り返ると自分でも力がついたと思う場面が多くありました。それが自分に自信を持つ事に繋がりました。

 

【NVAにはいる前の仕事内容】
前職は不動産の営業として働いていました。

【なぜNVAに入ったか】
IT業界に興味を持っていて、転職コンサルにNVAを紹介して頂いて入りました。

【NVAの講義内容】
この業界で全然未経験で最初は不安でしたが、実機演習があり、スクールも少人数なので、講師は一人一人の状況を把握し、わからない問題を細かく教えて頂いて、一カ月間でCCENTを取得しました。

【転職活動の詳細】
転職活動をしっかりサポートして頂いて(面談練習、技術説明など)、色々助かりました。
【転職後どのような事をしているか】
今は通信事業者向けネットワーク設計、検証作業を担当しております。

【転職して良かった点】
私にとってはかなりハードルが高い案件ですが、現場の先輩をサポートしながら、どんどん成長していきたいと思います。